Mit Monitoring Erfolgspotenziale sichten und Schw?chen abstellen

Fachkr?fte werden knapp und kompetente Mitarbeiter immer begehrter. Vor diesem Hintergrund entwickelte die Personalreferentin Lydia M?ller mit ihrer Gesch?ftspartnerin Stefanie Forkel ein Unternehmenskonzept, mit dem sich beide 2011 selbstst?ndig machten. Movement Circle GmbH hei?t ihre Firma, die bundesweit betriebliches Gesundheits-Management und -F?rderung f?r Unternehmen anbietet. "Wir helfen den Mitarbeitern und F?hrungskr?ften unserer Kunden, ihre Leistungspotenziale in unterschiedlichen Situationen und Lebenslagen zu steigern und deren Schaffenskraft langfristig zu erhalten", erkl?rt Gesch?ftsf?hrerin Lydia M?ller. Die Methoden daf?r k?nnen etwa spezifische Arbeitszeitmodelle, ergonomische Arbeitsplatzoptimierung, Betriebssport, Ern?hrungskonzepte oder Stressmanagement sein. Der individuell erfolgversprechendste Ansatz wird meist ?ber eine Unternehmensanalyse ermittelt. Kapital f?r den Aufbau von Movement Circle erhielt die Gr?nderin unter anderem ?ber ein KfW-F?rderdarlehen. Voraussetzung daf?r war ein Monitoring, das ein Experte des RKW Niedersachsen im ersten Jahr nach der Firmengr?ndung durchf?hrte. "Er hat uns zw?lf Monate lang begleitet und unsere finanzielle Situation beobachtet, um der KfW Bericht zu erstatten", erkl?rt Lydia M?ller. Mit der Unterst?tzung des RKW ist die Movement-CircleGesch?ftsf?hrerin sehr zufrieden. "Wir wurden stets gut beraten und bekamen immer auch Informationen ?ber weitere F?rderm?glichkeiten", betont Lydia M?ller. Ihre Firma mit Sitz in Neustadt am R?benberge besteht mittlerweile aus einem 15-k?pfigen Kernkompetenzteam und kann bundesweit auf ein Netzwerk aus Experten unterschiedlichster Disziplinen zur?ckgreifen.