1. Schritt: IST-Situation feststellen

Mit der Gef?hrdungsbeurteilung finden Sie heraus, welche Arbeitspl?tze, -aufgaben und -abl?ufe besonders stark unvermeidbare einseitige Belastungen mit sich bringen, die sich durch Arbeitsplatzrotation mildern lassen.

In Mitarbeitergespr?chen oder Gespr?chen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement finden Sie zudem heraus, welche Personen sich in ihrer derzeitigen Aufgabe ?berbzw. unterfordert f?hlen und bei wem bereits gesundheitliche Beschwerden eingetreten sind. Schauen Sie sich die Arbeitsprozesse der betreffenden Personen genau an und beurteilen Sie die einzelnen T?tigkeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern, der Fachkraft f?r Arbeitssicherheit und gegebenenfalls weiteren Experten.

Eine f?r die Arbeitsbereiche erstellte ?Belastungslandkarte? kann Ihnen mit Hilfe der Ampelsystematik zeigen, an welchen Arbeitspl?tzen Gestaltungsbedarf besteht.

Erl?uterungen und Erkl?rungen einer Ergonomie-Landkarte finden Sie im Leitfaden ?Ergonomie in der Industrie ? aber wie?? unter www.kobra-projekt.de.