Gesund arbeiten

Bewerten Sie nach angemessener Zeit gemeinsam mit dem Besch?ftigten, ob Ihre Ma?nahmen umgesetzt wurden und sich positiv auswirken. Sollten die Ziele noch nicht erreicht worden sein, ?berlegen Sie gemeinsam mit den Beteiligten neue L?sungsm?glichkeiten.

Achten Sie auf eine gute Dokumentation des Ergebnisses. Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse, um f?r ?hnliche Arbeitsbereiche wichtige R?ckschl?sse zu ziehen, die in die Gef?hrdungsbeurteilung aufgenommen werden oder gleich in pr?ventive Ma?nahmen einflie?en, damit auch bei anderen Besch?ftigten eine Arbeitsunf?higkeit vermieden werden kann.

Weitere Informationen und Tipps finden Sie auf unserer Internetseite www.betriebliche-eingliederung.de.