Gesund arbeiten

Die Bandbreite der M?glichkeiten reicht von der ?stufenweisen Wiedereingliederung?, der Anschaffung von Hebehilfen, der ergonomischen Umgestaltung des Arbeitsplatzes bis hin zu arbeitsorganisatorischen Schritten, etwa im Hinblick auf k?nftige Zust?ndigkeiten, Einsatzund Verantwortungsbereiche.

?berlegen Sie gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter, mit internen wie externen Experten, welche Ma?nahmen am besten geeignet sind, die Arbeitsund Leistungsf?higkeit zu unterst?tzen. Erkundigen Sie sich bei den beteiligten Partnern nach Beratungsangeboten und finanziellen Unterst?tzungsm?glichkeiten zur Umsetzung der Ma?nahmen. Dokumentieren Sie die geplanten Ma?nahmen, den Zeitrahmen und die Verantwortung f?r die Umsetzung.

• (Vor?bergehende) Reduktion der Arbeits- zeit bzw. individuelle Pausenregelung
• Entlastung von Arbeitsaufgaben in Absprache mit dem Team
• Wechsel des Arbeitsplatzes
• Nachschulung bzw. Weiterqualifizierung
• ergonomische Hilfen (Hebehilfen,individuell verstellbarer Schreibtischstuhl, Steharbeitsplatz, ?)