Frauen in F?hrungspositionen

Aktuelle Projekte und Studien

Projekt: "Frauen in Karriere ? Chancen und Risiken f?r Frauen in modernen Unternehme" des Bundesministeriums f?r Bildung und Forschung (BMBF) und des Europ?ischen Sozialfonds in der Europ?ischen Union (ESF),

Bundesinitiative zur Gleichstellung der Frauen in der Wirtschaft, Bundesministerium f?r Arbeit und Soziales (BMAS) und Europ?ischer Sozialfond in Deutschland (ESF),

Initiative: "Mehr Frauen in F?hrungspositionen ? Regionale B?ndnisse f?r Chancengleichheit", Bundesministerium f?r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ),

Projekt: "F?hrungsmotivation im Geschlechtervergleich. Entwicklung eines Instruments zur Erfassung von F?hrungsmotivation insbesondere bei Frauen", Helmut-Schmidt-Universit?t ? Universit?t der Bundeswehr Hamburg.

Projekt "Chapeau ? Frauenkarrieren im betrieblichen Wandel", Bundesministerium f?r Bildung und Forschung (BMBF),

Studie "Women-on-Board-Index" von FidAR ? Frauen in die Aufsichtsr?te e. V., Messung des Anteils von Frauen in F?hrungspositionen der im DAX, MDAX, SDAX und TecDax notierten Unternehmen,

Studie "5. Bilanz Chancengleichheit, Chancengleichheit auf einem guten Weg", Bundesministerium f?r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), 2013

Studie: "2. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M?nnern in Deutschland", Bundesministerium f?r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), 2013,

Kompetenzzentrum Fachkr?ftesicherung, Bundesministerium f?r Wirtschaft und Energie (BMWi),

"Dynamic Gender Index" (DGI), ein vom Bundesverband f?r Personalmanager entwickeltes Tool zur Berechnung des Frauenanteils in Unternehmen und zur Prognose der zuk?nftigen Entwicklung,

TOTAL E-QUALITY-Pr?dikat, Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verb?nde mit in der Regel mindestens 15 Besch?ftigten, die in ihrer Personalund Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, werden mit dem Pr?dikat TOTAL-E-QUALITY ausgezeichnet.

Informationsplattform genderdax der Helmut-Schmidt-Universit?t: Unternehmen und Forschungsinstitute in Deutschland, die im Rahmen ihrer Personalpolitik und ihres Diversity-Managements weibliche Fachund F?hrungskr?fte f?rdern, k?nnen sich bewerben.

Instrument "Lohngleichheit im Betrieb ? Deutschland" (Logib-D) wendet sich an die betriebliche Praxis und hilft, betriebliche L?sungen f?r eine faire Entlohnung zu entwickeln.

Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie", Bundesministerium f?r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ),

Instrument "berufundfamilie-index" der berufundfamilie gemeinn?tzige GmbH. Unternehmen k?nnen selbstst?ndig St?rken und Entwicklungspotenziale der eigenen Personalpolitik in Bezug auf das Familienbewusstsein ?berpr?fen.

"Mentoring4Minutes" ? Speed-Dating f?r Frauen mit erfahrenen F?hrungskr?ften, Managerinnen und Personalerinnen ?ber Karriereperspektiven und -strategien

Bundesverband der Frau in Business und Management e. V. (B.F.B.M), K?ln,

Bundesverband der Personalmanager (BPM), Berlin,

FIM e. V. Vereinigung f?r Frauen im Management e. V., Hamburg,

Business and Professional Women ? Germany e. V. (BPW Germany) Berufsnetzwerk f?r angestellte und selbst?ndige Frauen in Deutschland,

ULA Deutscher F?hrungskr?fteverband, Berlin,

FIdAR ? Die Initiative f?r mehr Frauen in die Aufsichtsr?te, Frauen in die Aufsichtsr?te (FidAR) e. V., Berlin,

European Women?s Management Development (EWMD) Deutschland, Wiesbaden,

B?ros f?r Staatsb?rgerliche Frauenarbeit (Hessen), Wiesbaden,

Kompetenzzentrums Technik ? Diversity ? Chancengleichheit e. V., Bielefeld,

Mentorinnen-Netzwerk f?r Frauen in Naturwissenschaft und Technik (Hessen), Frankfurt,

Wissensplattform f?r mehr Frauen in F?hrungspositionen, Career-Woman in Motion e. V., K?ln,

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb?nde (BDA), Berlin,

IG Metall Netzwerk Chancengleichheit, Frankfurt am Main,

Webseite des Deutschen Gewerkschaftsbundes f?r Frauen, Berlin,

Webseite von ver.di ? Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft f?r Frauen, Berlin,

Internetportal LizzyNet.de der LizzyNet GmbH, K?ln, Unterst?tzung von M?dchen und jungen Frauen bei ihrer Lebens- und Berufsplanung mit Schwerpunkt auf IT-Berufe und MINT-Berufe,

ZeitZeichen ? Webseite mit hilfreichen Tipps und zahlreichen Links rund um das Thema ?Frau & Beruf? sowie Bildungsangebote und Veranstaltungen f?r Frauen in Rheinland-Pfalz. Informationsstelle f?r eine chancengerechte Arbeitswelt, c/o Institut f?r Mittelstands?konomie an der Universit?t Trier e. V. (Inmit),

Webportal "Spitzenfrauen-bw", Steinbeis-Innovationszentrum an der Hochschule Pforzheim (SIZ),

"Frauennetz-aktiv", internetgest?tzte Datenbank rund um das Thema "Frauen und Arbeit", Ministerium f?r Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen und der Regionaldirektion Rheinland-PfalzSaarland der Bundesagentur,

pme Familienservice GmbH, Berlin.