Fachlaufbahnen in mittelst?ndischen Unternehmen

Die Einf?hrung von Fachlaufbahnen ist ein Eingriff in die bestehende Organisation eines Unternehmens. Der Testlauf in einem begrenzten Bereich erm?glicht es, Erfahrungen zu sammeln und gegebenenfalls nachzujustieren. Dies kann Kosten vermeiden und hilft, die mit der Einf?hrung einer Fachlaufbahn verbundenen Ziele auch zu erreichen. Die Ergebnisse der ersten beiden Schritte (siehe oben) bilden die Blaupause. Es empfiehlt sich, den Zeitraum der Pilotierung nicht zu kurz, das hei?t nicht unter sechs Monaten, besser ein Jahr, zu w?hlen.

Der Probelauf erfolgt sinnvollerweise in der Verantwortung der Personalabteilung. Wichtig ist, dass am Ende eine Auswertung stattfindet, an der mehrere Perspektiven beteiligt sind: die personalwirtschaftliche, die der Gesch?ftsf?hrung und die der Leiter der Geltungsbereiche der Fachlaufbahn. Auch das Einbeziehen von Betroffenen und des Betriebsrats kann sinnvoll sein.

Am Ende des achten Schrittes sollten mindestens folgende Fragen beantwortet sein: