Fachlaufbahnen in mittelst?ndischen Unternehmen

Dieser Leitfaden gibt Personalverantwortlichen in mittelst?ndischen Unternehmen eine einfache und erprobte Methode an die Hand, mit der sie gemeinsam mit der Gesch?ftsf?hrung ihren eigenen, strategisch begr?ndeten Fachlaufbahnansatz entwickeln k?nnen. Er ist im Rahmen des Projekts "Wettbewerbsf?hig mit Personalstrategie" im RKW Kompetenzzentrum entstanden. Gemeinsam mit kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten wir hier an der Frage: Wie schaffen Sie es, die passenden Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben? Die Verbindung von Personalarbeit und Unternehmensstrategie ist dabei der zentrale Ausgangspunkt ? nicht nur f?r diesen Leitfaden.