Fachkr?fte finden & binden ? Vielfalt nutzen

Nat?rlich wissen Sie genau, wen Sie f?r Ihr Unternehmen suchen. Aber vielleicht grenzt das althergebrachte Anforderungsprofil m?gliche Bewerberinnen und Bewerber aus, die bei n?herer Betrachtung eine Bereicherung auf der Stelle und f?r das Unternehmen sein k?nnten. Deswegen lohnt der Blick auf das Anforderungsprofil immer. Mit diesem Anforderungsprofil bestimmen Sie die ge- w?nschten Kompetenzen und Eigenschaften der k?nftigen Stellenbesetzung. Davon k?nnen Sie nur profitieren ? das Anforderungsprofil dient im gesamten Bewerbungsprozess als Orientierung.

Das entsprechende Formular unterst?tzt Sie dabei, ein Anforderungsprofil zu erstellen. Zentral ist die Frage: Welche Kompetenzen sind mindestens notwendig, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden? Dieses Formular kann dem entsprechenden pdf-Dokument des Leitfadens entnommen werden.

Hier finden Sie Anregungen zu Berufen und Studieng?ngen:

• Berufsinformationen: BERUFENET der Bundesagentur f?r Arbeit 
• Berufsinformationen: Verzeichnis des Bundesinstituts f?r Berufsbildung (BIBB)
• Studienabschl?sse: Hochschulkompass 
• Ausl?ndische Berufsprofile: BQ-Portal 
• Ausl?ndische Schulabschl?sse: Anabin