Checkliste: Erkundung des Unterst?tzungsbedarfs der neuen Fachkraft und ggf. ihrer Familie
Kommunikation und Unterst?tzung
Ben?tigt die Fachkraft noch Informationen oder sonstige Unterst?tzung, damit sie sich leichter einarbeiten und integrieren kann?
Ja, bezogen auf:
| ? das Unternehmen: Strategie, Organigramm, Leitbild | ? ?mter, Beh?rden, Schulen, Kitas, Pflegeeinrichtungen |
| ? wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner | ? rechtliche Rahmenbedingungen |
| ? den Einarbeitungsprozess | ? Wohnungsmarkt / -suche |
| ? konkrete Arbeitsaufgaben | ? Freizeit- und Kulturangebot |
| ? den Arbeitsplatz | ? Verpflegung |
| ? Fort- und Weiterbildungen | ? Weitere: |
Kompetenzen
M?ssen noch Kompetenzen auf- oder ausgebaut werden, damit die Fachkraft die Arbeitsaufgaben bew?ltigen kann?
Ja, und zwar:
| ? Fachkompetenzen | ? interkulturelle Kompetenzen |
| ? Sprachkenntnisse | ? Weitere: |
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