Ausbildungsmarketing online

Videos haben wir weiter oben empfohlen zur Darstellung der Berufe und der Ausbildung. Diese sind h?ufig auf YouTube ver?ffentlicht. F?r Unternehmen kann es sinnvoll sein, einen eigenen YouTube-Kanal einzurichten und die eigenen Videos dort zu verschlagworten. Weitere Inhalte k?nnten Berichte der Azubis selbst sein ?ber einen besonderen Auftrag, einen gemeinsamen Azubitag, eine Pr?fungsvorbereitung, eine Freisprechungsfeier, ?. Oder Lernvideos, mit denen sie sich und nachfolgenden Azubigenerationen das Lernen erleichtern wollen. Ein gutes Beispiel daf?r bietet der YouTube-Channel des Kolping-Bildungswerks Frankfurt. Die Hauswirtschafts-Azubis haben ihn selbst entwickelt und bef?llt.

9 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber nutzen YouTube bei der Informationssuche und 6 Prozent bei der direkten Jobsuche. Bisher ver?ffentlichen gerade mal 1,7 Prozent der Unternehmen dort Stellenanzeigen. Dabei lassen sich im bewegten Bild hervorragend die Inhalte zeigen, die Jugendliche interessieren: Wo w?re mein Arbeitsplatz? Wie gehen die Besch?ftigten miteinander um? Mit wem arbeite ich zusammen? Was w?ren meine Aufgaben? Unter ?Wir suchen Mitarbeiter? finden Sie bei YouTube einige Beispiele. Und v?llig ungew?hnlich sind auch Video-Bewerbungen nicht mehr.