Ausbildungsmarketing offline

Was? Informationen und Unterst?tzungsangebote vor dem Start in die Ausbildung

Wie? Beginnen Sie beispielsweise damit, einige Monate oder Wochen vor Beginn der Ausbildung nach der Konfektionsgr??e zu fragen, wenn Arbeitskleidung beschafft werden muss. Teilen Sie mit, in welcher Berufsschule die neuen Azubi unterrichtet werden, wie der Unterricht organisiert wird (Blockunterricht oder tageweise), wie die Schule zu erreichen ist und ob weitere Azubis den gleichen Bildungsgang besuchen. Bitten Sie evtl. um noch fehlende Unterlagen. ?bermitteln Sie den Ausbildungsplan, besonders, wenn er zu Beginn einen ?berbetrieblichen Ausbildungsteil umfasst, wieder mit Angabe des Orts und der Rahmenbedingungen. Je n?her der Ausbildungsstart r?ckt, desto detaillierter k?nnen die Informationen werden: Wie werden die ersten Tage im Betrieb ablaufen? Wer wird die Ansprachpartnerin/der Ansprechpartner sein und welche Rolle hat sie oder er? Vielleicht wollen Sie kurz vor dem Start die Auszubildenden und Ihre Eltern zu einer Betriebsbesichtigung einladen, bei der noch letzte Fragen gekl?rt werden k?nnen.

Kommen Ihre neuen Azubis von au?erhalb, sind Informationen ?ber die Wohnungssituation oder zu Freizeitaktivit?ten sicher willkommen.

Aufwand? Gering, aber wenn der Start reibungslos gelingt, haben Sie einen gro?en Vorteil.