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Ausbildungsmarketing offline

Kapitel: Meldung von Stellen bei der Agentur f?r Arbeit
Informationen
Art:
Leitfaden
Publikation:
Ausbildungsmarketing offline
Dateigröße:
3 MB (PDF)
Projekt:
Ausbildungsmarketing
Verfasst von:
Ulrike Heitzer-Priem
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  • 2020
  • Ausbildungsmarketing offline
  • Auszubildende finden
  • Meldung von Stellen bei der Agentur f?r Arbeit

Inhaltsverzeichnis

  1. F?r eine Ausbildung begeistern
  2. Was willst du denn mal werden?
  3. Wer redet mit? Von Sch?lern, Fokusgruppen und ?Influencern?
    1. Das Ausbildungsmarketing-Haus
  4. Mit Schulen kooperieren
  5. In den Betrieb reinschnuppern
  6. Mit Jugendlichen ins Gespr?ch kommen
    1. Betriebserkundung
    2. Aktionstage wie Girls? Day und der Boys? Day
    3. Tage der offenen T?r
    4. Ausbildungsbotschafter
    5. Sponsoring
    6. Ausbildungs- und Berufsmessen
    7. Ausbildungsflyer
  7. Auszubildende finden
    1. Meldung von Stellen bei der Agentur f?r Arbeit
    2. Online-Jobb?rsen
    3. Stellenanzeigen in lokalen Printmedien
    4. Azubi-Speed-Dating
    5. Mitarbeiter werben Mitarbeiter / Azubis finden ihren Nachfolger
  8. In Kontakt bleiben
    1. Einladen zu Veranstaltungen
    2. Mitarbeiterzeitung und Weihnachts- sowie Geburtstagsgr??e
    3. Vorbereitung des Ausbildungsbeginns
  9. Ihr Motto: Offenheit und Engagement ? Ihre Chance: Relevanz und Authentizit
  10. RKW Know-how und Publikationen

Meldung von Stellen bei der Agentur f?r Arbeit

Was und wie? Offene Ausbildungsstellen melden Sie bei der ans?ssigen Agentur f?r Arbeit. Ihr Stellenangebot wird online gestellt. Diese Meldung sollte selbstverst?ndlicher Standard sein.

Aufwand? Gering

Kosten? Keine

Vorteile? Vielgenutztes Onlineportal (Jobb?rse)

Nachteile? Sie m?ssen sich an das Formular der Jobb?rse halten und k?nnen so kaum als ausbildendes Unternehmen aus der Masse herausstechen. Die Erfolgsaussichten sind eher gemischt.

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