Arbeit demografiefest gestalten

Wenn Ihre Ziele feststehen, informieren Sie Ihre Mitarbeiter dar?ber, was Sie vorhaben. Die Ver?nderungen sollen von den Mitarbeitern mitgetragen werden. Suchen Sie sich daher von Anfang an Verb?ndete in der Belegschaft.

Als Beteiligte kommen ausgew?hlte Mitarbeiter, der Betriebsrat, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, F?hrungskr?fte, die Fachkraft f?r Arbeitssicherheit oder der Werksarzt in Frage.

Externe Unterst?tzung bieten beispielsweise Berater f?r Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, Arbeitsmediziner, die Berufsgenossenschaften oder Krankenkassen.