5. Schritt: Ma?nahmen entwickeln und umsetzen
Ein Schwerpunkt von Ma?nahmen kann in der Personalgewinnung und damit in der Hoheit der Personalabteilung liegen. Verst?rkte Ausbildungsaktivit?ten oder sonstige Ma?nahmen der Fachkr?fterekrutierung k?nnen ebenso einen wichtigen Beitrag dazu leisten.
Viele Ma?nahmen k?nnen Sie im Betrieb ergreifen, um die Leistungsf?higkeit Ihrer Belegschaft zu erhalten. Einige Ma?nahmen stellen wir Ihnen in den einzelnen Leitf?den vor: Gesundheitsgerechte Arbeitspl?tze und Belastungswechsel durch Job Rotation (Leitfaden 2) oder Kompetenzentwicklung (Leitfaden 4) sind einige Beispiele.
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