Arbeit demografiefest gestalten

Mit der Altersstrukturanalyse haben Sie ein Fr?hwarnsystem. Dazu sollten Sie die Informationen richtig interpretieren, zuk?nftige Rahmenbedingungen (Fluktuation, Rekrutierung, Azubis und ?bernahmequote) zutreffend einsch?tzen k?nnen und die richtigen Ma?nahmen ableiten. Schauen Sie nicht zu weit in die Zukunft, damit einerseits realistische Annahmen getroffen, andererseits sich deutlich abzeichnende Ver?nderungen veranschaulicht werden k?nnen.

So k?nnen Sie vorgehen: