Arbeit demografiefest gestalten

Neben den ?blichen Managementtechniken brauchen Ihre F?hrungskr?fte Tools und Unterst?tzung, um mit den alternden Belegschaften umgehen zu k?nnen. Sorgen Sie f?r bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote, fachliche Beratung und Tools zu diesen Themen:

• Gesundheit und Ergonomie (siehe auch Leitfaden 2)
• Mitarbeiterf?hrung und Kommunikation (siehe auch Leitfaden 3)
• Kompetenzentwicklung und lernf?rderliche Arbeit (siehe auch Leitfaden 4)

Praxisbezogene und dialogorientierte Lernformen haben einen hohen Lernertrag. Workshops f?r F?hrungskr?fte mit Wissensinput und Erfahrungsaustausch sollten Sie daher bevorzugen.