Arbeit demografiefest gestalten

In diesem ersten Leitfaden geht es um die Entwicklungen, auf die Sie sich als Unternehmen in den n?chsten Jahren einstellen m?ssen und welchen Nutzen Sie erwarten k?nnen, wenn Sie sich mit dem Thema demografiefester Arbeit auseinandersetzen. Sie k?nnen anhand eines kurzen Fragenkatalogs gezielt die f?r Sie relevanten Themenkomplexe ansteuern. Sie lernen die drei Instrumente Altersstrukturanalyse, Fehlzeitenanalyse und Gef?hrdungsbeurteilung kennen.

Der Leitfaden ist Teil des Wegweisers "Demografiefeste Arbeit".