Arbeitszeitgestaltung muss neben der sicheren Abdeckung eines zunehmend schwankenden Betriebszeitbedarfs auch Auswirkungen des demografischen Wandels auf betrieblicher Ebene ber?cksichtigen. L?ngere Lebensarbeitszeiten und weniger verf?gbares Fachpersonal erfordern eine demografieorientierte Gestaltung. Das gilt grunds?tzlich f?r alle Arbeitszeitsysteme. Von besonderer Bedeutung ist es jedoch f?r die Nacht- und Schichtarbeit. Schichtsysteme sollten sowohl Belastungen pr?ventiv mindern, als auch den Einsatz von Mitarbeitern mit gesundheitlichen oder situativen Beeintr?chtigungen unterst?tzen.
Dieses Faktenblatt verdeutlicht die Anforderungen an demografieorientierte Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung und zeigt Gestaltungsans?tze. Speziell f?r die Schichtarbeit stellt es Ma?nahmen vor und gibt Hinweise, wie diese im Unternehmen erfolgreich umsetzbar sind.