RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum

Die Bauwirtschaft ist ma?geblich von der demografischen Entwicklung und dem daraus folgenden Fachkr?fteengpass betroffen. Auch wenn die Besch?ftigung im deutschen Bauhauptgewerbe in den letzten Jahren leicht angestiegen ist, geben viele Bauunternehmen an, offene Stellen nicht mehr besetzen zu k?nnen. Gesucht werden Fachkr?fte in allen Bauberufen und auf allen Betriebsebenen. Auch Nachwuchssorgen plagen die Baubranche. Das Image der Bauwirtschaft spiegelt nach wie vor nicht die Leistungsf?higkeit und Innovationskraft der Branche angemessen wider. Politik, Verb?nde und Institutionen sind sich einig, dass das schlechte Image der Branche verbessert werden muss.

Die RG-Bau arbeitet auf unterschiedlichen Ebenen, um sowohl f?r die Fachkr?ftesicherung als auch im Bereich der Personalentwicklung praxisrelevante L?sungen aufzeigen zu k?nnen.

In einem vom Bundesministerium f?r Arbeit und Soziales gef?rderten Projekt hat die RG-Bau untersucht, wie und in welchen T?tigkeitsbereichen die Fachkr?fte l?nger der Branche erhalten bleiben k?nnen. Attraktive Laufbahngestaltungen sollen dabei nicht nur erm?glichen, die Mitarbeiter l?nger im Berufsleben zu halten, sondern auch potenziellen Nachwuchskr?ften Zukunftsperspektiven in der Baubranche aufzeigen.

Der Wettbewerb ?Auf IT gebaut? zeigt auf, dass die Bauwirtschaft eine moderne, technikorientierte und innovative Branche ist, die jungen Menschen Zukunftsperspektiven bietet. Damit tr?gt der Wettbewerb zur Nachwuchsf?rderung und Fachkr?ftesicherung bei und verbessert Image und Attraktivit?t der Bauberufe.

Wie Bauunternehmen erfolgreich Auszubildende finden und langfristig an ihr Unternehmen binden k?nnen, wird anhand von guten Beispielen dargestellt. Dabei werden sowohl klassische Wege als auch neue Wege f?r das ?Azubi-Marketing? in den Unternehmen eingeschlagen. In Veranstaltungen und Ver?ffentlichungen werden diese Unternehmen vorgestellt.

Nur ein geringer Teil der Besch?ftigten in der Bauwirtschaft sind weiblich. Wie die Potentiale von ?Frauen in der Bauwirtschaft? gehoben werden k?nnen, ist ebenfalls Thema der RG-Bau-Arbeit.

Weitere Problemfelder im Bereich Fachkr?ftesicherung und Personalentwicklung werden in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und der Baupraxis identifiziert, um daraus Handlungsempfehlungen f?r die betriebliche Praxis abzuleiten.