Potenzial des Checks bei der Beratung
Die Berater*innen hoben besonders hervor, dass durch den Check Unternehmen von unterschiedlichen Blickwinkeln und Erfahrungen ihrer Besch?ftigten profitieren. Dieser Aussage stimmten 88 Prozent (voll) zu. Ein fast ebenso hohes Potenzial des Checks sahen die Befragten darin, die Chancengleichheit in Unternehmen zu verbessern (82 Prozent). Das Potenzial der Fachkr?ftebindung wurde nach Meinung der Expert*innen mit 76 Prozent positiv bewertet. Geringere Werte erhielten die Bereiche Fachkr?ftefindung mit 65 Prozent und das Potenzial durch den Check neue Gesch?ftsfelder zu erschlie?en mit 47 Prozent. Die Antwortskala reichte von 1 = ?gro?es Potenzial? bis 4 = ?kein Potenzial?.
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