Bedeutung der Themen des Checks

Der Check deckt ersichtlich die Themen ab, die f?r Unternehmen relevant sind. Die Berater*innen bewerteten alle Handlungsfelder mehrheitlich als (sehr) wichtig f?r die Unternehmen. Die Antwortskala reichte von 1 = "sehr wichtig" bis 4 = "unwichtig".

Die von Berater*innen begleiteten Unternehmen identifizierten Handlungsbedarf in unterschiedlichen Handlungsfeldern. 47 Prozent sahen in den Bereichen ?Vielfaltsbewusste Strategie?, ?Vielfaltsbewusste F?hrung?, ?Vielfaltsbewusste Personalarbeit? und ?Vielfaltsbewusste Unternehmenskultur? (sehr) gro?en Handlungsbedarf. Obwohl der Bereich ?Vielfaltsbewusste Arbeitsorganisation? von den Unternehmen als Bereich mit gr??tem Handlungsbedarf identifiziert wurde, waren bei den Berater*innen hingegen nur 35 Prozent der Meinung, es g?be gro?en Handlungsbedarf.