Literatur

Charta der Vielfalt (2019): Kleine und Mittlere Unternehmen
www.charta-der-vielfalt.de/diversity-verstehen-leben/diversity-management/kleine-und-mittlere-unternehmen/

Mesaro et al (2009): Fachkr?ftemangel in KMU: Ausma?, Ursachen und Gegenstrategien; Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung; Arbeitskreis Mittelstand, WISO-Diskurs - Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik

Weidl (2017): Neues Projekt: Der INQA-Check ?Vielfaltsbewusster Betrieb; RKW-Kompetenzzentrum, Fachkr?fte-Blog

www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/fachkraefteblog/neues-projekt-der-inqa-check-vielfaltsbewusster-betrieb/

Die Initiative Neue Qualit?t der Arbeit verfolgt als gemeinsame Initiative von Bund, L?ndern, Verb?nden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, Kammern, Unternehmen, Sozialversicherungstr?gern und Stiftungen das Ziel, mehr Arbeitsqualit?t als Schl?ssel f?r Innovationskraft und Wettbewerbsf?higkeit am Standort Deutschland zu verwirklichen. Dazu bietet die im Jahr 2002 vom Bundesministerium f?r Arbeit und Soziales ins Leben gerufene Initiative umfassende Beratungsund Informationsangebote, umfangreiche M?glichkeiten zum Erfahrungsaustausch, inspirierende Beispiele aus der Praxis sowie ein F?rderprogramm f?r Projekte, die neue personal- und besch?ftigungspolitische Ans?tze auf den Weg bringen.

Die Offensive Mittelstand ? Gut f?r Deutschland f?rdert eine erfolgreiche, mitarbeiterorientierte Unternehmensf?hrung durch die Entwicklung zeit gem??er Praxisvereinbarungen sowie Selbstchecks und bietet vielf?ltige regionale Unterst?tzungsstrukturen speziell f?r den Mittelstand. Derzeit arbeiten rund 350 Partner in der ?Offensive Mittelstand ? Gut f?r Deutschland?, unter anderem Bund und L?nder, Unternehmerverb?nde, Fachverb?nde, Innungen, Handwerkskammern, Gewerkschaften, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Forschungsinstitute und Dienstleister.