An Konzepten und Literatur f?r Personalarbeit mangelt es nun wirklich nicht. Doch wer etwas genauer hinschaut, wird schnell feststellen, dass sich das meiste davon nicht f?r die besonderen Bedingungen kleiner und mittlerer Unternehmen eignet. Das vorliegende Buch schlie?t diese L?cke. Es konzentriert sich auf personalwirtschaftliche Methoden und Tools, die erstens einfach handhabbar und im Mittelstand erprobt, kurzum mittelstandstauglich sind. Und zweitens hilft es Gesch?ftsf?hrern und Personalverantwortlichen aus dem Mittelstand dabei, Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten. Denn jedes Unternehmen hat Ziele. Das kann ein ver?ndertes Gesch?ftsmodell, eine Erweiterung des Produktangebots, Kosteneinsparungen, Marktwachstum oder eine stabile Marktposition sein. F?r jedes dieser Ziele ben?tigt ein Betrieb das richtige Personal. Und das l?sst sich nicht ??ber Nacht? finden oder entwickeln. Das braucht Zeit.
Preis: 29,90 ?Format: ca. 200 Seiten, Hardcover mit Schutzumschlag
ISBN: 978-3-95601-209-9
Printausgabe
Preis: 29,90 ?
Format: ca. 200 Seiten, Hardcover mit Schutzumschlag
ISBN: 978-3-95601-209-9
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