Die Stellenanzeige befindet sich im Wandel. Fr?her erhielten Ausbildungsinteressierte ?ber eine Stellenanzeige die Information, dass ein Ausbildungsplatz oder eine freie Stelle zu besetzen ist. Knapp beschrieben erhielten Interessierte Informationen ?ber die T?tigkeit und die F?higkeiten, die sie f?r die ausgeschriebene Stelle mitbringen m?ssen. Mittlerweile ist das ganz anders: Heutzutage sind die Stellenanzeigen mit einer ausf?hrlichen T?tigkeitsbeschreibung sowie Adjektiven und einer direkten Ansprache an die Zielgruppe gef?llt. Dies h?ngt damit zusammen, das junge Menschen einer sinnvollen Arbeit nachgehen wollen, die zu ihren Talenten passt, in der sie ihre Ziele erf?llen k?nnen und die Work-Life-Balance passt. Um also k?nftig Nachwuchsfachkr?fte zu gewinnen, m?ssen Betriebe die Erwartungen in ihren Stellenausschreibungen so platzieren, dass sie ihre Zielgruppe mit ihren Bed?rfnissen anspricht.
Nadine Strein begleitet seit 13 Jahren Ausbildende. In den IHKs im Rhein-Main-Gebiet gibt sie Trainings sowie Seminare zu dem Thema ?Azubi-Recruiting?. Das ist das Nummer 1 Thema bei den Ausbildenden, denn f?r Betriebe ist das Gewinnen neuer Auszubildenden zu einer echten Herausforderung geworden. Vor vier Jahren hat sie sich selbstst?ndig gemacht und hilft seither ausbildenden Unternehmen mit ihrem Beratungsangebot ein passendes Stellenangebot zu entwickeln, den Betrieb mit der richtigen Strategie sichtbar zu machen und eine nachhaltige Ausbildungsmarke aufzubauen.
Im Podcast werden Sie auf die folgenden Links aufmerksam gemacht:
- Podcast-Folge "Social Media und Karrierewebsite im Ausbildungsmarketing ? Tipps f?r KMU": https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/podcasts/wanted-fachkraeftenachwuchs/social-media-und-karrierewebsite-im-ausbildungsmarketing-tipps-fuer-kmu/
- Ausbildungsmarketing - Wie kleine Unternehmen Azubis finden: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/projekte/ausbildungsmarketing-und-digiscoutsr/ausbildungsmarketing/
- Ausbilder Mentoring: www.nadinestrein.de
Wir w?nschen Ihnen viel Spa? beim Zuh?ren!
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