F?r erfolgreiche Zusammenarbeit und eine Kultur, die Ver?nderungen gegen?ber offen ist, braucht es echte Begegnung zwischen den Menschen. Wenn wir von einem trennenden oder distanzierten Blick auf "Die da" zu einer aufeinander bezogenen und verbundenen "Wir gemeinsam"-Haltung wechseln, k?nnen wir tragf?hige und belastbare Beziehungen entwickeln.
Diese f?rdern die Freisetzung menschlicher Potenziale, die Ver?nderungsbereitschaft und einen Team-Spirit, der auch in schwierigen Zeiten Bestand hat. All dies steigt in seiner Bedeutung, wenn Hierarchien reduziert und mehr Verantwortung auf Mitarbeitende und Teams ?bertragen werden.
Sabine Erdler und Sascha Hertling sprechen dar?ber, wie Sie auch in mittelst?ndischen Unternehmen ganz praktisch vorgehen k?nnen.
Interessiert an mehr? Neben der Kontakt- und Beziehungskompetenz besch?ftigen wir uns auch noch mit f?nf weiteren Zukunftskompetenzen:
- mit der Komplexit?tskompetenz,
- der Emotionskompetenz,
- der generativen Kompetenz sowie
- der Paradoxiekompetenz.
Erg?nzt werden diese von der Achtsamkeit, die wir als Basiskompetenz und wertvolles Instrument ansehen, um in einer Welt voller Widerspr?che und Ungewissheiten auch in Zukunft wirkungsvoll und gesund (miteinander) arbeiten zu k?nnen.
Weiterf?hrende Informationen zu all diesen Kompetenzen der Zukunft finden Sie auf unserer Website.
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