Herzlich Willkommen!
Der Schl?ssel liegt in uns!
In Anbetracht der gro?en Ver?nderungen, der Komplexit?t und der Unsicherheit helfen mehr Tools, mehr Leistung und mehr Analytik allein nur noch bedingt weiter. Nicht dass das alte Handwerkszeug keine Bedeutung mehr h?tte, vielmehr m?ssen wir unseren Werkzeugkoffer erweitern sowie den Mut haben unser menschliches Potenzial zu entdecken und zu nutzen. Diese Reise beginnt bei uns selbst ? unserem wichtigsten Werkzeug! Die Eintrittskarten daf?r sind, ?
- unsere bisherige Haltung und die Herangehensweisen bei Bedarf zu hinterfragen.
- unsere Tools und unseren Verstand um neue Denkwerkzeuge sowie um unsere Sp?r-, Intuitions und Reflektionsf?higkeit zu erweitern.
- unsere Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit auf ein neues Level bringen.
Wirksam in die Zukunft: Kompetenzmodell
Wir haben sechs Zukunftskompetenzen definiert, die uns in Verbindung mit unseren ?Hard-Skills? unterst?tzen, die heutigen und k?nftigen Anforderungen besser zu meistern. Sie helfen uns ?
? beim Planen, Arbeiten und Organisieren mit der Komplexit?tskompetenz.
... f?r den Aufbau echter Zusammenarbeit, einer tragenden Kultur und hoher Leistungsf?higkeit mit der Kontakt- und Beziehungskompetenz.
... f?r Entscheidungen, den Umgang mit Konflikten und die Gestaltung der Unternehmen mit der Paradoxiekompetenz.
... beim Ver?ndern und bei der Suche nach dem Neuen mit der Generativen Kompetenz.
... in unserer Selbstf?hrung und unserer Resilienz mit der Emotionskompetenz.
... f?r die Entwicklung unserer Wahrnehmungs-, Handlungs- und Leistungsf?higkeit mit der Basiskompetenz der Achtsamkeit.
Ressourcen f?r Ihren Kompetenzaufbau
Die Kompetenzen lassen sich nur teilweise anlesen ? sie m?ssen vor allem einge?bt und erfahren werden. W?hlen Sie hier eine Kompetenz aus, um zu den Ressourcen zu kommen."
Finden Sie Ihre Zukunftskompetenzen!
Folgen Sie dem Weg auf der Karte. Er f?hrt Sie zu Ihren passende Zukunftskompetenzen. Ein paar Schritte weiter l?sst sich noch entdecken, von welchem Haltungswechsel Sie im Arbeitsalltag sofort profitieren k?nnen. Alternativ k?nnen Sie auch unseren Selbstcheck zur Auswahl Ihrer Kompetenzen nutzen. Viel Spa?!?
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Unser Angebot f?r Sie
- In jedem Heft wird eine Zukunftskompetenz und die ersten Schritte zum Aufbau beschrieben.
- F?r jede Kompetenz gibt es Podcasts, eine Video sowie Tools und ?bungen.
- Bei der Auswahl Ihrer passenden Zukunftskompetenz unterst?tzen Sie unser Poster und unser Selbstcheck.
- Bei Interesse an passenden Workshops und Veranstaltungen nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Kontakt
Sprechen Sie uns an!
Telefon: 06196 495-3211
Mail: hertling@rkw.de
Ich war von Jugendjahren an eine enthusiastische Globetrotterin. Kein Zug zu versp?tet, keine F?hre zu wackelig, keine Jugendherberge zu spartanisch oder zu weit ab vom Schuss - jeder Tag ein neues Abenteuer mit wechselnden Weggef?hrten. Es war daher folgerichtig f?r mich, den Gro?teil meines beruflichen Lebens im nicht-deutschsprachigen Ausland zu verbringen. Dass dies in einem Weltkonzern waren, war Zufall. Aber pr?gend f?r meinen strategischen Blick auf Unternehmensentwicklung und deren pragmatische Umsetzung in zahlreichen (digitalen) Ver?nderungsprojekten, die ich in verschiedensten Rollen und Positionen mitgestaltet habe.
Seit 2017 arbeite ich in einem gro?artigen Team im RKW Kompetenzzentrum und entdecke seitdem jeden Tag neue Facetten des deutschen Mittelstands. Ich bin begeistert von der Arbeit in und mit mittelst?ndischen Unternehmen und der Innovationsf?higkeit, die sich dabei entfalten kann. Deshalb hoffe ich, dass wir mit unserem P?erspektive Personal-Ansatz etwas dazu beitragen k?nnen.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen dar?ber ins Gespr?ch zu kommen!
Telefon: 06196 495-3207
Mail: erdler(at)rkw.de
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