Die neue Ausgabe des Managementbriefs ?Chefsachen? widmet sich dem Thema ?Alt und Neu verbinden ? oder lieber nicht? Wie aus einer Idee (k)ein Gesch?ft werden kann?. Unsere Erfahrung ist: Die sinnvolle Verbindung von ?altem? Gesch?ft und neuen Ideen und Sto?richtungen ist ein, wenn nicht sogar DER Knackpunkt, um zu einem stimmigen und tragf?higen Zukunftsbild von Unternehmen zu kommen. Viele vermeintliche Umsetzungsprobleme sind aus unserer Sicht eher damit zu erkl?ren, dass eine unpassende L?sung eben nur sehr schwer ihren Weg in die Realit?t findet. Damit ist ?Umsetzungsschw?che? mitunter ausgesprochen funktional und bewahrt das Unternehmen vor Schlimmerem.
Mancher Innovationsexperte sieht das jedoch anders und pl?diert f?r eine klare Trennung. Aber passt das auch f?r kleine und mittlere Unternehmen? Worauf kommt es dabei im Kern an? Was hei?t das f?r die konkrete Umsetzung? Zu diesen Fragen haben wir wieder die Perspektiven und Erfahrungen einschl?giger Expertinnen und Experten aus der Praxis, Wissenschaft und Beratungslandschaft eingesammelt. Wie gewohnt schlie?en wir au?erdem mit einem eigenen Beitrag.
Wir w?nschen Ihnen viel Spa? beim Lesen, hilfreiche Impulse f?r Ihre Arbeit und freuen uns ? ganz im Sinne unserer eigenen (Gesch?ftsmodell-)Entwicklung ? ?ber Ihr Feedback zu dieser Ausgabe ?ber eine E-Mail von Ihnen. Den Managementbrief "Chefsachen" k?nnen Sie auch per E-Mail abonnieren.
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