Die RG-Bau schaut ?ber den Tellerrand

Die RG-Bau sensibilisiert die KMU der gesamten Wertsch?pfungskette Bau f?r eine nachhaltige, digitale Klimatransformation und gibt ihnen Hilfestellungen. Nachhaltiges und ressourcenschonendes Bauen nimmt schon heute einen gro?en Stellenwert bei den Unternehmen der Wertsch?pfungskette ein und wird auch k?nftig noch weiter an Bedeutung gewinnen. Aber auch andere Megathemen ? die digitale Transformation und Fachkr?ftesicherung ? m?ssen mit dem nachhaltigen Wandel der Branche gemeinsam gedacht werden. Deshalb war die gemeinsame Veranstaltung des Instituts f?r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Organisation f?r wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) Berlin Centre am 11. November 2022 im OECD-Gesellschaftssalon zum Thema ?Berufsbildung f?r die Gr?ne Transformation? eine willkommene Veranstaltung, sich zus?tzliche Impulse hierzu zu holen.

Gasmangel und Klimawandel erfordern einen raschen ?bergang zu gr??erer Energieeffizienz und dem Einsatz erneuerbarer Energien. Doch in der Baubranche und im Handwerk droht ein Fachkr?ftemangel zum entscheidenden Hindernis f?r diesen essenziellen Strukturwandel zu werden. Auf Basis von Analysen und Erfahrungen der OECD diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft, Politik und Praxis. Dabei ging es auch um die M?glichkeiten, mithilfe der Digitalisierung die Effizienz von Nachhaltigkeitsinvestitionen im Geb?udehandwerk zu steigern und gleichzeitig die relevanten Berufe attraktiver zu machen.

Den Impulsvortrag hielt Andreas Schleicher, OECD-Bildungsdirektor. Er zeigte, welche Schl?sselkompetenzen in der Arbeitswelt immer wichtiger werden, und beleuchtete den Einfluss der Gr?nen Transformation auf die Berufsbildung in den verschiedenen Sektoren der deutschen Wirtschaft. Im Anschluss diskutierten:

• Kornelia Haugg, Staatssekret?rin im Bundesministerium f?r Bildung und Forschung
• Holger Schwannecke, Generalsekret?r des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH)
• Lutz Bellmann, Institut f?r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie
• Florian Meyer-Delpho, Gesch?ftsf?hrer und Gr?nder, Installion,

wie Politik und Betriebe mehr junge Leute und erfahrene Berufst?tige f?r Aus- und Weiterbildungsangebote gewinnen k?nnen, die zur Steigerung von Energieeffizienz und erneuerbaren Energien beitragen.

• Die Gr?ne Transformation kann nur umgesetzt werden mit ausreichend und gut qualifizierten Fachkr?ften.
• Deutschlands St?rke ist die berufliche duale Ausbildung und deren Struktur. Dabei gewinnt die berufliche Erstausbildung immer mehr an Stellenwert. Der Nachwuchs muss darin fr?h an die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung herangef?hrt werden.
• Lernen am Arbeitsplatz stellt ein wichtiges Instrument, auch in der Ausbildung, dar. Die OECD spricht vom sozialen Kapital, indem Lernen die neue W?hrung sei.
• Die Weiterbildung ist Teil der DNA f?r die digitale, Gr?ne Transformation. Hier w?re es wichtig, gerade im Weiterbildungsbereich, agiler zu werden, die Anmeldeverfahren schneller und einfacher zu gestalten.
• Das operative Arbeiten kann durch die Digitalisierung effizienter, attraktiver und entlastender werden. Aber nat?rlich sind auch die internen, betrieblichen Arbeitsprozesse zu ?berdenken.