Bauausbildung mal anders

Die Corona-Krise stellt insbesondere Berufsbildungszentren, wie das Bau-ABC Rostrup, vor besondere Herausforderungen?

• Welche Herausforderungen waren das konkret?

Emke Emken:
Zun?chst einmal mussten wir von heute auf morgen die ?berbetriebliche Ausbildung und die Aufstiegsbildung in unseren beiden Bildungszentren in Bad Zwischenahn und Mellendorf sowie in der BAU-Akademie-Nord aus der Vollauslastung auf null herunterfahren. Das Betriebsverbot durch die zust?ndigen Gesundheitsbeh?rden erreichte uns am Freitagnachmittag. Die digitalen Netzwerke gl?hten bis Sonntagabend und es ist uns tats?chlich gelungen alle Auszubildenden, Lehrgangsteilnehmer und Dozenten ?ber die Absage zu informieren. Lediglich ein Teilnehmer an einem Vorarbeiterlehrgang stand am Montag vor der T?r. Der Mann war am Wochenende verreist, besitzt kein Mobiltelefon und auch keinen Internetanschluss. Das gibt es in unserer digitalen Landschaft also auch noch.

• Wie sind Sie dann mit dieser besonderen Situation umgegangen?

Emke Emken:
Nun kann man einen Betrieb, der ohne Vorlauf stillgelegt wird nicht fluchtartig verlassen. Wir haben also noch eine Woche mit unseren rund 100 Mitarbeitenden intern weitergearbeitet um die gesamte Infrastruktur auf unbestimmte Zeit zu sichern. Gleichzeitig wollten wir f?r den Neustart sofort betriebsbereit sein. F?r die Zeit des Stillstandes haben unsere Mitarbeitenden zun?chst Alt- und Neuurlaub eingebracht. Die Kurzarbeit konnten wir so auf ein Minimum reduzieren. Schlie?lich sind Bildungszentren auch Wirtschaftsunternehmen und bed?rfen in solchen Krisenzeiten Liquidit?t, denn die laufenden Kosten m?ssen bedient werden!

• Wie konnte die Ausbildung in dieser Zeit unterst?tzt werden?

Emke Emken:
Zur situationsgerechten Unterst?tzung der Ausbildung, steht den Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieben der von uns so betitelte ?Vierte Lernort? als digitale Lehr? und Lernplattform zur Verf?gung. Die seit Beginn des Ausbildungsjahres in unseren Bildungszentren f?r alle Ausbildungsberufe eingef?hrte ?Learning Toolbox? erm?glicht es, die Inhalte der ?berbetrieblichen Ausbildung ?ber Handy, Tablet oder am heimischen Rechner individuell aufzuarbeiten. Unsere Lehrwerkmeister haben die unterst?tzenden Lerninhalte st?ndig im Homeoffice aktualisiert. Der sogenannte ?Wei?e Ordner? enth?lt in Papierform zus?tzlich die bisher bearbeiten Projekte und kann als individuelles Nachschlagewerk zus?tzlich unterst?tzen. Dies Angebot steht auch den Ausbildungsbetrieben zur Verf?gung wird als sehr hilfreich angenommen.

• Gab es Kontakte zu anderen Institutionen?

Emke Emken:
Die Kontakte zu unseren Bildungspartnern Berufsschule, Verb?nde oder Kammern erfolgten durchg?ngig ?ber digitale Kontakte. So haben wir ja auch unsere Mitarbeitenden st?ndig informiert. Vereinzelt haben auch Lehrwerkmeister die ?Gunst der stillen Zeit? genutzt, sich im Zentrum mit neuer digitaler Infrastruktur in den unterschiedlichen Gewerken vertraut zu machen. Mit unseren 3D-Druckern haben wir so zum Beispiel Gesichtsvisiere f?r medizinische Einrichtungen gedruckt und gespendet. Diese Gesichtsvisiere als Spuck- und Spritzschutz nutzen wir jetzt auch in unseren unterschiedlichen Kontaktbereichen in der Ausbildung, in den Internaten und in der Verwaltung. Mund-Nase-Schutzmasken geh?ren bekanntlich im staubbelasteten Ausbildungsbereich zum Standard. Aus unseren Best?nden konnten wir dann auch einer Dialyseklinik dringend ben?tigte hochwertige Masken spenden. Wir sind in der allgemeinen Corona-Verunsicherung wohl alle ein st?ckweit zusammenger?ckt.

• Wie geht es jetzt weiter?

Emke Emken:
Wenn nichts Unvorhergesehenes passiert, werden wir am 04.05.2020 wieder mit der Bildungsarbeit beginnen d?rfen. Unsere Bildungszentren sind unter Ber?cksichtigung aller pr?ventiven Infektionsma?nehmen perfekt aufgestellt. Vieles ist dabei f?r Teilnehmer und auch unsere Mitarbeitenden gew?hnungsbed?rftig. Abstand halten ist das Gebot. Hygienema?nahmen hatten bisher schon einen hohen Stellenwert. In der Corona-Situation ist Hygiene die permanent begleitende Schutzma?nahme. Mund-Nase-Schutzmasken und Gesichtsvisiere werden das Ausbildungsgeschehen beherrschen. In der ?berbetrieblichen Ausbildung werden dauerhaft fest zugeordnete Kleingruppen bestimmt. In den Internaten erfolgt Einzelzimmerbelegung. In den Speises?len wird es die vorgeschriebenen Abst?nde geben. Es wir einen gr??eren Betreuungs- und Kontrollbedarf geben. R?cksichtnahme und Disziplin in allen Situationen sind ein nachhaltiger Lernprozess. Wir haben alles zur Sicherheit der Mitarbeitenden, der Auszubildenden und der Schulungsteilnehmenden getan und hoffen auf respektvollen Umgang.

Vielen Dank Herr Emken f?r das interessante Gespr?ch und den Einblick, den wir dadurch gewinnen konnten!

Das Gespr?ch f?hrt Tanja Leis, RG-Bau, mit Emke Emken, Leiter der Bildungszentren Bau-ABC Rostrup und ABZ Mellendorf sowie Stellvertretender Gesch?ftsf?hrer des VBB Nord e.V.