Die Architektenkammer Berlin entwickelt eine B?ronachfolgeplattform f?r potenziell Nachfolgende und ?bergebende in der Fachrichtung Architektur, Landschaftsarchitektur, Innenarchitektur und Stadtplanung. Die Plattform richtet sich an Mitglieder der Architektenkammer in Berlin und soll dabei unterst?tzen, wenn sich die Frage nach der ?bergabe oder ?bernahme eines Planungsb?ros stellt. Sie bietet Nachfolge-Matching, ein Fortbildungsprogramm, Beratung bei der ?bernahme- bzw. ?bergabestrategie und Coaching an. Dr. Gloria Gaviria berichtet ?ber Angebote, Formate und Inhalte in der Projektarbeit.
Welche Angebote und Methoden erproben Sie in Ihrem Modellprojekt und welche Ziele verfolgen Sie?
Die B?ronachfolgeplattform wird Informationsdienste, Tools und Formate f?r geeignete B?ros und Unternehmen anbieten, um potenzielle ?bernehmende und ?bergebende in Kontakt zu bringen. Ziel des Modellprojekts der Architektenkammer Berlin ist es, den Mitgliedern die M?glichkeit zu geben, sich mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen und die damit verbundenen Fragen zu verstehen. Wir m?chten junge und erfahrene Kolleginnen und Kollegen dabei unterst?tzen, B?ros und Unternehmen auf bereits existierenden Strukturen aufzubauen. Das Projekt er?ffnet den Raum zum gegenseitigen Lernen und zum Austausch. Ein weiteres Ziel ist es, Impulse f?r Kooperationen mit anderen L?nderarchitektenkammern und Instituten zu erzeugen.
Welche Formate haben sich f?r Sie bew?hrt, um ?bergebende und Nachfolgende in Kontakt zu bringen?
Wir haben eine Veranstaltung zum Thema "Lernen aus Erfahrungen zur Unternehmensnachfolge" mit vier ?bergabe ? bzw. Nachfolgeparteien durchgef?hrt, um Erfahrungen von Nachfolgenden und ?bergebenden auszutauschen und zu kommunizieren. Es fand ein Stammtisch mit Newcomern statt, um f?r das Thema zu sensibilisieren und die Chancen und Risiken des Nachfolgeprozesses zu kl?ren. Au?erdem wird gerade die Veranstaltung ?Startup?Tag: Nachfolge?Matching? entwickelt. Hier geht es vor allem darum, jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu helfen, ihre F?higkeiten, M?glichkeiten und St?rken als potenzielle ?bernehmende oder ?bergebende zu pr?sentieren und beide Parteien zusammenzubringen.
Welche fachlichen Inhalte m?chten Sie in Ihrem Modellprojekt bearbeiten und vermitteln?
Um die aktuelle B?ronachfolge-Situation zu analysieren, wurde eine Umfrage erstellt, durch die wir den Bedarf in unserer Mitgliedschaft an unserem Angebot zum Thema Nachfolge erfragen. So k?nnen wir den daraus abzuleitenden Wissensbedarf und die Notwendigkeit f?r Beratung und Veranstaltungen bzw. Fortbildungsprogramme identifizieren.
Zus?tzlich werden eine Reihe von Interviews im Deutschen Architektenblatt von April bis September 2021 ver?ffentlicht, um ?ber Erfolge und Misserfolge im Nachfolgeprozess zu informieren.
Durch unser Fortbildungsprogramm soll eine Art Unternehmensnachfolge?Akademie geschaffen werden, die als Lernplattform fungiert. Das Fortbildungsprogramm soll den Teilnehmenden auf Basis der Erkenntnisse unserer Umfrage einen ?berblick ?ber Planung, Durchf?hrung, Rechtsformen, etc. bei der B?ronachfolge bieten.
?Plattform Unternehmensnachfolge in Architektur und Stadtplanung? ist ein Modellprojekt der Initiative ?Unternehmensnachfolge ? aus der Praxis f?r die Praxis? des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative L?sungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen ?berblick ?ber alle gef?rderten Modellprojekte erlangen Sie hier.