Das Modellprojekt ?Nachfolgelotsen f?r das Hamburger Handwerk? der Handwerkskammer Hamburg richtet sich an Handwerksbetriebe mit Nachfolgebedarf und potenzielle Nachfolgende in Hamburg und Umgebung. Das Projekt zeichnet sich durch die fr?hzeitige Sensibilisierung von Nachfolgenden, ihre Qualifizierung zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge und passgenaues Matching aus. Aref Shahin (Handwerkskammer Hamburg) berichtet ?ber das Projekt.
An wen genau richtet sich Ihr Modellprojekt?
Zum einen an Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben, die eine Nachfolge suchen.
Zum anderen an Existenzgr?ndende und junge Handwerksmeisterinnen und -Meister, qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer oder handwerksaffine Gr?ndende aus dem akademischen Bereich.
Welche Ziele verfolgen Sie und was sind Ihre Angebote?
Unsere Mission ist es, Nachfolgeprozesse im Hamburger Handwerk zu initiieren und Betriebsinhaberinnen und -inhaber sowie Nachfolgende bei der Gestaltung der Betriebs?bergabe zu unterst?tzen. Das gelingt uns, indem wir Inhaberinnen und Inhaber und ?bernahmeinteressierte fr?hzeitig ansprechen und f?r die Chancen einer Nachfolgeregelung bzw. Betriebs?bernahme sensibilisieren. Wir m?chten dazu bef?higen, die Chancen einer Betriebs?bernahme im Handwerk zu ergreifen.
Mit einer eigenen Kampagne und regelm??igen Veranstaltungen aktivieren wir unsere Zielgruppen.
F?r potenzielle Nachfolgende bietet das Projekt Veranstaltungen zum Erfahrungstausch mit erfolgreichen Nachfolgenden an. Ein weiteres Angebot ist die Nachfolgeakademie zur weiteren Qualifizierung von angehenden Nachfolgegr?ndenden. Uns zeichnet zudem aus, dass wir Nachfolgeinteressierte gezielt im Hamburger F?rdernetzwerk orientieren und andocken k?nnen.
Seitens Unternehmerinnen und Unternehmer betonen wir die Bedeutung der fr?hzeitigen Nachfolgeregelung. Auch hier setzen wir auf Veranstaltungen, etwa Erfahrungsaustauschrunden mit ehemaligen Betriebsinhabenden, die von ihrem ?bergabeprozess berichten.
Auch unterst?tzen wir Inhaberinnen und Inhaber bei der Suche nach einer passenden Nachfolge. Hier k?nnen wir unsere Kernkompetenz, passgenaues Matching von ?bergebenden und Nachfolgenden, voll ausspielen. Die Erfolgsaussichten f?r eine gelungene Nachfolgeregelung steigen dadurch betr?chtlich.
Setzen Sie in Ihrem Modellprojekt Vorbilder zum Thema Nachfolge ein?
Wir bringen gezielt Jungmeisterinnen und Jungmeister mit erfolgreichen ?bernahmegr?ndenden unterschiedlichster Gewerke zusammen. In Erfahrungsaustauschveranstaltungen zeigt sich deutlich, dass ein gro?es Interesse an Themen wie Finanzierung, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, oder Rollenwechsel hin zur F?hrungskraft gibt. Hier kann Erfahrungswissen ausgetauscht und weitergegeben werden.
?Nachfolgelotsen f?r das Hamburger Handwerk? der Handwerkskammer Hamburg ist ein Modellprojekt der Initiative ?Unternehmensnachfolge ? aus der Praxis f?r die Praxis? des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative L?sungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen ?berblick ?ber alle gef?rderten Modellprojekte erlangen Sie hier.