Ziel des Projektes?Nachfolgelotse ? ?bergebende sensibilisieren, potentielle Nachfolgende gewinnen? der Handwerkskammer Dortmund ist es, durch die Etablierung eines Nachfolgelotsen Betriebsinhabende fr?hzeitig f?r das Thema Betriebs?bergabe und die Notwendigkeit der Nachfolgendensuche zu sensibilisieren.
Gleichzeitig werden neue Wege in der Ansprache potenzieller ?bernahmeinteressierter gegangen - mit dem Ziel, einen Nachfolgendenpool aufzubauen. Denn viele scheuen den sprichw?rtlichen Sprung ins kalte Wasser. Beide Gruppen werden in zu erprobenden Matching-Formaten zusammengebracht und im Nachfolgeprozess begleitet.
Was will das Projekt erreichen?
- Gr?ndungswillige und geeignete Fach- und F?hrungskr?fte f?r einen schrittweisen Einstieg in den Nachfolgeprozess gewinnen.
- Potenzielle ?bergebende f?r ein fr?hzeitiges Herangehen an die ?bergabethematik sensibilisieren.
- Die beiden Gruppen zusammenf?hren und im Nachfolgeprozess begleiten.
Wer sind die Zielgruppen?
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, auf mittlere Sicht einmal einen Betrieb zu ?bernehmen
- ?bernahmeinteressenten, die sich einen schrittweisen ?bernahmeprozess w?nschen
- Betriebsinhabende auf der Suche nach Fachkr?ften, die sich vorstellen k?nnen, ihren Betrieb sp?ter an eine dieser Fachkr?fte zu ?bergeben
- Betriebs?bergebende, die den Betrieb aktuell oder zu einem sp?teren Zeitpunkt eigentlich in ?einem Rutsch? abgeben wollten, sich aber auch vorstellen k?nnen, einen bereits vorhandenen oder durch das Projekt vermittelte Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer schrittweise als Nachfolgerin oder Nachfolger aufzubauen.
- Teilnehmende an handwerklichen Weiterbildungseinrichtungen
- Hochschulabsolventinnen und Absolventen mit geeigneter kaufm?nnischer oder technischer Qualifikation, die an das Handwerk und das Thema ??bernahme eines Handwerksbetriebes? herangef?hrt werden
Was macht der Nachfolgelotse?
Der Nachfolgelotse ist erster Ansprechpunkt f?r Betriebsinhabende im Handwerk in der Region, die ihr Unternehmen ?bergeben m?chten sowie f?r ?bernahmeinteressierte. Er unterst?tzt bei der Nachfolgesuche, gibt erste Hinweise zur Unternehmensnachfolge, geht proaktiv auf die Betriebsinhabenden zu und vermittelt die richtigen Ansprechpersonen.
?Nachfolgelotse ? ?bergebende sensibilisieren, potentielle Nachfolgende gewinnen? ist ein Modellprojekt der Initiative ?Unternehmensnachfolge ? aus der Praxis f?r die Praxis? des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative L?sungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen ?berblick ?ber alle gef?rderten Modellprojekte erlangen Sie hier.
Bildnachweise: Hier klicken, um zur Übersicht zu gelangen
