Wer sind die Zielgruppen des Modellprojektes?
Die Zielgruppen des Lausitzer Nachfolgebusses sind Studierende, Hochschulabsolventinnen und -absolventen und Alumni der BTU Cottbus-Senftenberg, Meisterinnen und Meister der Kammern der Region Lausitz und Personen in strukturwandelbedingter Arbeitslosigkeit in der Lausitz.
In welcher Region und in welcher Branche ist das Modellprojekt t?tig?
Das Projekt ist f?r die Region Lausitz, vor allem f?r die Niederlausitz, konzipiert. Es werden alle Branchen eingeschlossen.
Welche Ziele hat das Projekt und welche Angebote werden erprobt?
Der Lausitzer NachfolgeBus ist die neue Schnittstelle zwischen ?bergebenden und Nachfolgenden der Region.
T?glich f?hrt der Bus durch die Region und wirbt f?r Unternehmensnachfolge als m?glichen Karriereweg in der Lausitz.
Potentielle Nachfolgende und Unternehmen mit Nachfolgebedarf werden so f?r dieses Thema sensibilisiert.
Nachfolgewillige k?nnen an einer Sonderfahrt zu einem passgenauen Unternehmen ohne eine Nachfolgel?sung teilnehmen. Unternehmen k?nnen sich dort individuell den Nachfolgewilligen pr?sentieren und so einen ersten Schritt in Richtung Nachfolgesicherung unternehmen. Diese Inhaberinnen und Inhaber dieser Unternehmen dienen als Rollenvorbilder, motivieren und sensibilisieren mit einem praktischen Hintergrund und geben neue Einblicke.
Unternehmen mit Nachfolgebedarf k?nnen sich au?erdem an Aktionstagen und ?ffentlichen Veranstaltungen mit Nachfolgebezug im Nachfolgebus an Lausitzer Hochschulen pr?sentieren und mit Studierenden und Besch?ftigten in Kontakt treten.
Die Unternehmensnachfolge wird f?r Studierende in der Lehre durch Seminare und Abschlussarbeiten an der BTU Cottbus-Senftenberg sichtbarer und durch praktische Beispiele erlebbar gemacht.
Wie k?nnen Studierende f?r das Thema Unternehmensnachfolge begeistert werden?
Durch Seminare bekommen die Studierenden Einblicke in die Thematik Unternehmensnachfolge. In kleinen Gruppen erarbeiten sie Themen, wie zum Beispiel ?Der ?bergabeprozess: ?bergabe des Werte- und Wissenssystem in Familienunternehmen?, ??konomische Wesensmerkmale einer Genossenschaftsgr?ndung? und ?Geschlechterpr?ferenzen bei der Unternehmens?bernahme?. In Referaten werden diese Themen allen Studierenden vorgestellt und miteinander diskutiert. Wichtig dabei ist stets, die Studierenden f?r das Thema zu sensibilisieren, da eine Unternehmensnachfolge direkt nach dem Studium eher unwahrscheinlich ist, im Laufe der Arbeitszeit dann aber wahrscheinlicher wird.
"Lausitzer NachfolgeBUS" ist ein Modellprojekt der Initiative ?Unternehmensnachfolge ? aus der Praxis f?r die Praxis? des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative L?sungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen ?berblick ?ber alle gef?rderten Modellprojekte erlangen Sie hier.