Die Hochschule Osnabr?ck engagiert sich im Rahmen des Modellprojektes ?Jetzt geh? ich ins Management? daf?r, erfolgreiche ?bergaben in der Bauwirtschaft und im Garten- und Landschaftsbau zu begleiten. Im Rahmen des Nachwuchsprogrammes werden Studierende dieser Fachrichtungen f?r eine Nachfolge sensibilisiert, mit ?bergebenden vermittelt und bei ihrem Nachfolgeprozess begleitet.
Welche Problematik gehen Sie mit ihrem Projekt an?
In den Jahren 2016 bis 2018 planten ca. 620.000 KMU mit ?ber 4 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die ?bergabe oder den Verkauf des Unternehmens. ?ber 95 % der Betriebe im Garten- und Landschaftsbau und Bauhauptgewerbe sind solche kleinen und mittleren Unternehmen. Fast 57 % der F?hrungskr?fte in Deutschland sind dabei ?ber 50 Jahre alt und nur ein Drittel der ?ber 56-j?hrigen Unternehmensf?hrungskr?fte haben f?r die Nachfolge bereits eine klare Perspektive.
Diese Ausgangslage macht die Dringlichkeit deutlich, mit der L?sungen f?r die erfolgreiche Nachfolge gefunden werden m?ssen. Auch gesamtwirtschaftlich ist dies von Bedeutung, wenn man bedenkt, dass die Bauwirtschaft inkl. Garten- und Landschaftsbau mit einem Anteil von deutlich ?ber 5% einen erheblichen Anteil an der Bruttowertsch?pfung der Bundesrepublik Deutschland ausmacht. Doch angesichts Fachkr?ftemangel und Hochkonjunktur stellt sich die L?sung der Aufgabe als ?u?erst schwierig dar. Viele Betriebe stehen ohne L?sung des Problems vor dem Aus.
Was unternehmen Sie genau?
Wir haben uns die Frage gestellt, wie wir dieser Herausforderung begegnen und Angebote f?r das Baugewerbe und den Garten- und Landschaftsbau schaffen k?nnen. So sind wir auf den Gedanken gekommen, speziell die Unternehmensnachfolge in ein geleitetes Programm zu ?berf?hren und gezielt vorzubereiten. Es gibt engagierte junge Leute, die Interesse an so einer Aufgabe haben, aber den Zugang nicht finden. Dieses Potential muss aktiviert werden. Wir kl?ren Studierende des Bauhauptgewerbes und des Garten- und Landschaftsbau dar?ber auf, dass eine Unternehmensnachfolge neben den meist bekannten, beruflichen Karrierem?glichkeiten eine interessante Option ist. Anschlie?end k?nnen sich interessierte Studierende als potenzielle Nachfolgende in einer Kartei registrieren lassen.
Den Start setzen wir in Osnabr?ck, weil sich das Programm sehr gut mit den dortigen Studieng?ngen ?Baubetriebswirtschaft? und ?Landschaftsbau? kombinieren l?sst.
Grunds?tzlich k?nnen sich alle Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Hochschulzugangsberechtigung und abgeschlossener Berufsausbildung auf das Nachwuchsprogramm bewerben.
Desweitern informieren wir Unternehmerinnen und Unternehmer zusammen mit unseren Partnerinnen und Partnern, dem Baugewerbe-Verband Niedersachsen und dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau, ?ber das Projekt und motivieren so die Unternehmerinnen und Unternehmer, sich ebenfalls f?r das Programm registrieren zu lassen.
Au?erdem werden 2x j?hrlich (September, M?rz) von der Hochschule Osnabr?ck Matching-Veranstaltungen f?r Unternehmerinnen und Unternehmer und Studierende organisiert, um diese zusammenzuf?hren. Dieser Prozess wird von der Hochschule begleitet und von den Verb?nden unterst?tzt, sodass nach der Anbahnung eine erfolgreiche Unternehmens?bergabe stattfinden kann.
"Jetzt geh' ich ins Management" ist ein Modellprojekt der Initiative ?Unternehmensnachfolge ? aus der Praxis f?r die Praxis? des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative L?sungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen ?berblick ?ber alle gef?rderten Modellprojekte erlangen Sie hier.