?Senior Entrepreneurship? gewinnt aufgrund der Alterung der Bev?lkerung vor allem in den (post-) industriellen L?ndern immer mehr an Bedeutung. Hierzu geh?ren unter anderem Frankreich, Zypern, Katar, Israel, die Schweiz und vor allem S?dkorea. In diesen L?ndern gr?nden ?ltere mittlerweile h?ufiger als J?ngere.
In L?ndern wie beispielsweise Estland, Kanada, USA, Puerto Rico, Niederlande und Luxemburg, die f?hrend hinsichtlich der TEA-Quote sind, werden die nationale TEA-Quote insbesondere von den Gr?ndungsaktivit?ten der j?ngsten Altersgruppe bestimmt. In diesen L?ndern liegen die Quoten der 18-24-J?hrigen teils um ein Vielfaches ?ber jenen der 55-64-J?hrigen.
Deutschland z?hlt im Hinblick auf die Altersstruktur der Gr?nder zur ersten Gruppe: aufgrund der demographischen Entwicklung der deutschen Bev?lkerung hat sich Senior Entrepreneurship hierzulande als wichtige S?ule der Gr?ndungsaktivit?ten etabliert. In Deutschland sind Gr?nder unter den 18-24-J?hrigen mit 3,4 Prozent genauso h?ufig vertreten wie unter den 55-64-J?hrigen, so die Ergebnisse der GEM-Studie 2017/18.
Was motiviert j?ngere und ?ltere Gr?nder zur Gr?ndung eines eigenen Unternehmens?
Als wichtigstes Gr?ndungsmotiv geben j?ngere und ?ltere Gr?nder die ?gr??ere Unabh?ngigkeit im Arbeitsleben? an. Dieses Ergebnis best?tigt auch die RKW Studie ?Gr?ndungseinstellung in Deutschland: Wie gr?ndungsbereit sind j?ngere und ?ltere Menschen?, in der etwa 500 Interviews von Personen unter 50 Jahren und etwa 1000 Interviews von Befragten ?ber 50 Jahren ausgewertet wurden.
Ein Drittel der Gr?nder unter den 18-24-J?hrigen erhoffen sich durch ihre Selbstst?ndigkeit die ?Erh?hung des bisherigen Einkommens?, so die Ergebnisse der GEM-Studie 2017/18. Nur f?r einen sehr geringen Teil der Menschen zwischen 55 und 64 Jahren spielt die Einkommenserh?hung eine Rolle. Ein Drittel der ?lteren Gr?nder w?rde gerne das bisherige Einkommen halten.
Wie sch?tzen die Experten die Rahmenbedingungen f?r ?ltere ein?
Die 2017 im Rahmen des NES befragten Experten kamen zu dem Schluss, dass ?ltere ? also Personen, die ?lter als 50 Jahre alt sind ? aufgrund ihres erworbenen Wissens ihre Chancen erh?hen, erfolgreich ein Unternehmen zu gr?nden.
Etwa 80 Prozent der befragten Experten sind jedoch der Meinung, dass es keine ausreichende (Steuerungs-) Programme gibt, die sowohl Anreize als auch Unterst?tzungsma?nahmen speziell f?r die Existenzgr?ndung durch ?ltere bieten.
Zudem ist ?ber die H?lfte der Meinung, dass es keine zugeschnittenen Beratungs- und Unterst?tzungsangebote f?r die Bed?rfnisse von Gr?ndern ab 50 Jahren gibt. Der Wunsch nach mehr Unterst?tzung ist aber insgesamt da, sowohl bei den ?lteren als auch j?ngeren Gr?ndern, so die RKW-Studie: ?Gr?ndungseinstellung in Deutschland: Wie gr?ndungsbereit sind j?ngere und ?ltere Menschen?.
Ein besonderer Fokus auf Gr?ndungen in den sp?teren Lebensjahren ist notwendig, um die Potenziale dieser Bev?lkerungsgruppe besser zu aktivieren. Vor allem wegen des demographischen Wandels und der teilweise schwierigen Jobsuche ?lterer Menschen sollte diesem Thema verst?rkt Aufmerksamkeit gewidmet werden.