Gr?nderinnen ? bemerkenswert? normal!

Prof. Ebbers, Unternehmerinnen und Gr?nderinnen stehen im Mittelpunkt der diesj?hrigen Global Entrepreneurship Week (GEW). Ist es Ihrer Ansicht nach ?berhaupt notwendig, dass Frauen in den Fokus der Gr?nderwoche gestellt werden?

Eine st?rkere Sichtbarkeit von Gr?nderinnen ? auch als Vorbilder ? sollte in unserer Gesellschaft gef?rdert werden. Insofern kann ich die Frage ausdr?cklich mit JA beantworten und halte die Ma?nahme der Gr?nderwoche f?r ?beraus notwendig und angemessen.

Haben es Frauen leichter bzw. schwerer zu gr?nden? Zeichnen sich da Unterschiede zu m?nnlichen Gr?ndern ab?

Im Durchschnitt finden in Deutschland nur ca. 30 Prozent aller Gr?ndungen durch Frauen statt. Diese Zahl l?sst darauf schlie?en, dass zumindest bei der aktiven Umsetzung einer Gr?ndung ein Unterschied zwischen m?nnlichen und weiblichen Gr?ndungspersonen vorliegt. Jedoch konnte bislang wissenschaftlich nicht analysiert werden, was den Unterschied genau ausmacht, da sich Frauen und M?nner hinsichtlich der pers?nlichen Voraussetzungen in Bezug auf das prinzipielle Gr?ndungsvorhaben nicht unterscheiden. Bisherige Befunde lassen vermuten, dass Sozialisationsprozesse beeinflussend auf die Umsetzung eines Gr?ndungsvorhabens bei Frauen und M?nnern wirken. Dazu geh?ren auch gesellschaftlich gepr?gte geschlechterstereotype Rollenbilder, die Gr?ndungen durch Frauen tendenziell erschweren.

Zudem l?sst sich eine finanzielle Diskriminierung hinsichtlich der Beschaffung von Fremdkapital bei Frauen feststellen. Tendenziell haben Frauen beispielsweise einen geringeren Zugang zu Krediten als es bei M?nnern der Fall ist. Auch hier wirken die bereits erw?hnten Rollenbilder. Es lie?en sich noch viele weitere Gr?nde anf?hren. Mit den wenigen genannten Beispielen soll zumindest eines der Grundprobleme aufgezeigt werden.

Welche bemerkenswerten Erfahrungen haben Sie bereits mit Gr?nderinnen erlebt?

Wenn ich beispielsweise Gr?nderinnen interviewt habe, ist f?r mich bemerkenswert, dass sie sich selber als nicht bemerkenswert sehen, sondern ihre T?tigkeit als "normal" betrachten, was sie ja auch letztendlich ist.Zudem wurde deutlich, dass sie sehr stark inhaltlich motiviert sind und f?r sich Erfolg oftmals unabh?ngig von einer normativen Leistung definieren.

Warum gr?nden Frauen eher seltener in technischen Bereichen? Beispielsweise haben wir auf unserer Plattform energiegr?nder.de bisher immer nur m?nnliche Gr?nder vorgestellt. Woran kann das liegen?

Der Grund hierf?r ist zumeist in dem bis zu dem Zeitpunkt der Gr?ndung eingeschlagenen Werdegang  zu finden. Frauen bewegen sich weniger in technischen/naturwissenschaftlichen Branchen als M?nner, so dass Gr?ndungen durch Frauen in diesen Bereichen kaum sichtbar sind. Die MINT-Branche und Gr?ndungen durch Frauen weisen also ein ?hnliches Ph?nomen auf, n?mlich der Unterrepr?sentanz durch Frauen.

Welche Ratschl?ge w?rden Sie einer Frau auf den Weg geben, die gerne gr?nden m?chte, sich aber nicht traut?

Grunds?tzlich ist eine gesunde Vorsicht bei allen Gr?ndungsvorhaben ratsam. Es ist wichtig seine eigene Leistungsf?higkeit gut einsch?tzen zu k?nnen, wozu auch die Reflexion der individuellen St?rken und Schw?chen geh?ren kann. Hilfreich kann dann der Besuch einschl?giger Qualifizierungs- und Beratungsangebote sein. Bedeutsam ist auch, dass die Erkenntnis gewonnen wird, nicht alles allein machen zu k?nnen, zu wollen oder zu m?ssen, sondern auch Hilfe von au?en zugelassen wird bzw. auch Arbeit delegiert werden kann.Allgemein darf der Rat gegeben werden, dass mit dem Inhalt des Gr?ndungsvorhabens ein hoher pers?nlicher intrinsischer Wert verfolgt werden sollte, da viel Zeit im Rahmen einer solchen Aktivit?t investiert wird.

Wie sehen Sie die politische Unterst?tzung in Deutschland f?r Gr?nderinnen?

Es gab und gibt viele Projekte, die seitens der Politik initiiert wurden, um Gr?ndungen von Frauen zu unterst?tzen. Zudem wurde vor rund zehn Jahren die "bundesweite gr?nderinnenagentur" eingerichtet, die in jedem Bundesland Vertretungen hat, welche ihrerseits spezielle Angebote zur Unterst?tzung von potenziellen Gr?nderinnen und solche, die es schon sind, vorhalten. Lohnenswert k?nnten jedoch weitere Ma?nahmen und Projekte sein, die die Akteure im Umfeld des Gr?ndungsgeschehens f?r die m?glichen Bedarfe von Gr?nderinnen sensibilisieren, um eine ganzheitliche F?rderung der Gr?ndungen von Frauen zu unterst?tzen.

Haben Sie selbst auch schon ein Unternehmen gegr?ndet?

Tats?chlich arbeite ich aktuell an der Umsetzung einer Gr?ndung, welche ich hoffentlich in naher Zukunft im Rahmen einer Nebent?tigkeit umsetzen kann. Zum jetzigen Zeitpunkt spricht nichts dagegen, au?er dass die liebe Zeit daf?r fehlt?.

Prof. Ebbers, wir bedanken uns recht herzlich f?r das Interview.

Kurzvita

• Name: Ilona Ebbers
• Aktuelle T?tigkeit: Prof. Dr., Lehrstuhls f?r Wirtschaftswissenschaften und ihre Didaktik an der Universit?t Flensburg am Internationalen Institut f?r Management und ?konomische Bildung.
• Werdegang: 2003 Abschluss der Promotion an der Bergischen Universit?t Wuppertal, bis 1998 Studium der Wirtschaftswissenschaften an den Universit?ten Wuppertal und Duisburg.
• Forschungsschwerpunkte: Women?s Entrepreneurship Education, Diversity Education, ?berg?nge Schule-Beruf und Wirtschaftsdidaktik.