KI-Kompetenzen f?r kleine und mittlere Unternehmen
Wie erkenne ich KI? Welche KI-Anwendungen k?nnten f?r meinen Betrieb sinnvoll sein? Wie gestalte ich KI-Anwendungen und wie f?hre ich sie in mein Unternehmen ein? Was kommt dann auf uns zu?
Angesichts der rasanten technologischen Entwicklung digitaler Anwendungen auf Basis "K?nstlicher Intelligenz" sehen sich immer mehr Unternehmen mit Fragen dieser Art konfrontiert.
Vor allem f?r kleine und mittlere Unternehmen sowie ihre Besch?ftigten stellt dies eine gro?e Herausforderung dar. Denn h?ufig f?llt es ihnen aufgrund ihrer spezifischen Bedingungen wie geringe personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen schwerer, sich die KI-Kompetenzen selbst zu erarbeiten, die sie bef?higen, sinnvolle KI-Anwendungen f?r ihre Wertsch?pfung zu erkennen und auszuw?hlen, die Technologie produktiv zu nutzen und f?r das gesamte Unternehmen vorteilhaft und vorausschauend zu gestalten.
Bisher vorhandene KI-Beratungs- und Unterst?tzungsanbieter agieren ihren Anforderungsprofilen zufolge fast ausschlie?lich technikorientiert. Das Projekt en[AI]ble will die Angebotspalette durch ein ganzheitliches Kompetenzmodell bereichern, das technisches Basiswissen mit soziotechnischen Kompetenzen verbindet. Die Zielgruppen sind F?hrungskr?fte und Besch?ftigte in KMU, ihre Betriebsr?te sowie KMU-Beratende. Sie sollen gezielt dazu bef?higt werden, eine f?r alle Seiten gewinnbringende KI-Nutzung in KMU zu erm?glichen.
Dies kann umso besser gelingen, wenn als Digital-Mentorinnen und Mentoren agierende Personen neben technischen KI-Grundkenntnissen auch Kompetenzen in der ganzheitlichen soziotechnischen Arbeits- und Organisationsgestaltung sowie in der sozialen Gestaltung einer innovationsf?rderlichen, wertsch?tzenden Unternehmenskultur besitzen.
Da es den Digital-Mentor f?r pr?ventive KI-Gestaltung f?r KMU noch nicht gibt, wird der Projektverbund in Lern- und Experimentierr?umen KI ein Lernkonzept und ein Modell f?r den Einsatz solcher Digital-Mentorinnen und Mentoren entwickeln und erproben.
Projektziele
Zentrale Ziele des Verbundprojekts en[AI]ble sind:
- Entwicklung eines Konzepts, in dem die Anforderungen und Kompetenzen an Akteure formuliert sind, die die Rolle eines intern oder extern agierenden "Digital-Mentors" ?bernehmen wollen.
- Entwicklung eines Lern- und Qualifizierungskonzepts inkl. Qualifizierungsunterlagen zur Qualifizierung von Digital-Mentorinnen und -Mentoren.
- Der Einsatz erster Pilot-"Digital-Mentorinnen und Mentoren" in Betrieben (Erprobung).
- Der Aufbau einer nachhaltigen Transferstruktur.
Das Verbundteam
Das interdisziplin?re Projektteam setzt sich aus sieben Forschungs- und vier Betriebspartnern zusammen.
- RKW ? Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. ? Eschborn
- ifaa ? Institut f?r angewandte Arbeitswissenschaft e. V. ? D?sseldorf (konsortialf?hrend)
- G-IBS mbH ? Gesellschaft f?r Innovation, Beratung und Service ? Berlin
- Stiftung ?Mittelstand ? Gesellschaft ? Verantwortung ? Heidelberg
- ed-media e. V. ? Institut f?r Innovation in Bildungs- und Unternehmensprozessen ? Zweibr?cken
- youCcom smartlion GmbH ? Essen
- IZAG gGmbH ? Institut f?r zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung ? Magdeburg
Au?erdem die vier gef?rderten Betriebe BKK ProVita, Creatio GmbH, Syslog GmbH und Franz Lorenz GmbH sowie eine Vielzahl an Valuepartnern (Unternehmen, Verb?nde, Gewerkschaften).
Laufzeit des Projekts
September 2020 bis September 2023
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