Wenn Sie noch warten, laufen Sie Gefahr, dass sich niemand in Ihre Ausbildung verirrt. Das w?re doch wirklich schade! Darum empfehlen wir Ihnen einen H?rdenlauf ?ber 3 H?rden, die kleine und mittlere Unternehmen oft ?berwinden m?ssen auf dem Weg zur erfolgreichen Ausbildung:
1. H?rde: Unbekannte Unternehmen
Wer nicht wei?, dass es Sie gibt, kann Sie nicht suchen. Gerade Betriebe, die keine Endverbraucher als Kunden haben, m?ssen laut und deutlich auf sich aufmerksam machen auf dem Ausbildungsmarkt. Z. B. k?nnen Sie Sportvereine unterst?tzen, gar einen Turnierpreis ausloben. Sie k?nnen Pressearbeit machen. Sie k?nnen sich ehrenamtlich engagieren - und Ihre F?hrungskr?fte dazu auffordern. Es ist alles erlaubt, um sich positiv ins Gerede zu bringen.
2. H?rde: Unbekannter Ausbildungsbetrieb
Vielleicht kennt man vor Ort Ihr Unternehmen, aber keiner wei?, dass Sie ausbilden. Erz?hlen Sie davon, beispielsweise in Schulen - da, wo die potenziellen Azubis sitzen. Fordern Sie Ihre Azubis auf, im Freundeskreis weiterzuerz?hlen, wo sie lernen. Und finden Sie so einen neuen Azubi, sollte Ihnen das eine Anerkennung f?r den Werber wert sein.
3. H?rde: Unbekannte Berufe
Woher soll ein Jugendlicher wissen, was ein "Verfahrenstechnologe in der M?hlen- und Futtermittelwirtschaft" macht? Viele moderne Berufsbezeichnungen sind ?hnlich kompliziert. Und bei anderen haben die Jugendlichen und ihre Eltern Vorurteile wie "dreckig", "drau?en", "Maloche" - aber eigentlich stecken High-Tech und ganz viel Spezialwissen in der Ausbildung. Da hilft nur: Erz?hlen, was man tut. Zeigen, was entsteht. Am besten geht das wiederum in Schulen, bei Betriebsbesuchen, in Praktika, auf Messen...
Werden Sie zum schnellen H?rdenl?ufer - und am Ende stehen Sie auf dem Siegertreppchen mit passenden, motivierten Azubis. Wir w?nschen es Ihnen und geben Ihnen gerne noch mehr Tipps: www.rkw-azubimarketing.de