Vor dem Ausbildungsbeginn steht die Rekrutierung. Sie hat immer zwei Seiten: Die der Jugendlichen, die wenig bis gar nichts ?ber Berufe und den Betrieb wissen, aber Vorstellungen dar?ber haben, was sie sich von ihrem Beruf und ihrem Arbeitgeber w?nschen. Und die des Unternehmens, das genau wei?, wen es braucht. Die spannende Frage: Trifft der Bedarf des Betriebes das Interesse des Jugendlichen? Kann das Unternehmen mit seinen Besonderheiten die Jugendlichen ?berzeugen?
Eine Standortbestimmung kann weiterhelfen. Online und schnell k?nnen Sie Ihre Position feststellen und erfahren, wo Handlungsbedarf besteht. www.rkw-azubimarketing.de h?lt viele Tipps bereits, was und wie Sie etwas f?r Ihr Azubimarketing tun k?nnen.