Wegweiser "Demografiefeste Arbeit"

Kennen Sie diese Erfahrung auch?

Sie finden es zunehmend schwieriger, passende Fachkr?fte auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Als Unternehmen k?nnen Sie zuk?nftig auf noch weniger Erwerbst?tige zur?ckgreifen, die im Durchschnitt zudem ?lter sind. So r?cken ?neue? Mitarbeitergruppen in den Blick:

• Frauen in der Produktion,
• M?nner in personenbezogenen Dienstleistungsberufen oder
• Menschen mit Migrationsgeschichte.

Sie ?berlegen, welche Besch?ftigten mit welcher Qualifikation ben?tigt werden. Aber denken Sie auch daran, welche Rahmenbedingungen Sie im Betrieb schaffen k?nnen, damit alle Besch?ftigten ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und m?glichst lange leistungsf?hig bleiben k?nnen?

In unserem Wegweiser Demografiefeste Arbeit erfahren Sie, an welchen Stellschrauben Sie konkret ?drehen? k?nnen, um auch zuk?nftig mit der ?lter und insgesamt bunter werdenden Belegschaft produktiv zu arbeiten.

Im Zentrum stehen vier Handlungsfelder, die wir in einzelnen Leitf?den bearbeitet haben:

• Arbeit demografiefest gestalten
• Gesund arbeiten
• Miteinander reden
• Kompetent arbeiten

F?hrungskr?fte und alle mit Personalverantwortung im Betrieb, Arbeitseinrichter, Betriebs?rzte, Betriebsr?te oder die Mitarbeiter selbst erhalten Hinweise zum Handlungsbedarf und L?sungsans?tze, damit sie in Ihrem Unternehmen Ver?nderungen einleiten k?nnen. Unser Wegweiser bietet Ihnen grundlegende Informationen, Tipps und Methoden. Praxisbeispiele k?nnen Sie anregen, sich von L?sungen anderer Betriebe inspirieren zu lassen.

Sie m?chten den Wegweiser in gedruckter Form erhalten?

Dann gehen Sie zu einem Leitfaden und bestellen Sie diesen ?ber das online-Formular, Sie bekommen dann den gesamten Wegweiser (Arbeitsmappe mit vier Leitf?den) kostenfrei von uns zugeschickt.