Im Auftrag des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Energie hat das RKW Kompetenzzentrum eine Interviewreihe mit F?hrungskr?ften aus deutschen Unternehmen gestartet. Im Mittelpunkt stehen Erfahrungen, die mit grenz?bergreifendem Remote Work gemacht wurden. Welche rechtlichen, sozialen, kulturellen Voraussetzungen sind notwendig, welche Hindernisse gilt es zu umschiffen? Ziel ist es, den Unterst?tzungsbedarf deutscher Unternehmen zu erheben, um unter anderem rechtliche Anpassungen auf nationaler und internationaler Ebene zu initiieren. Es werden noch Interviewpartnerinnen und -partner, vor allem aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Start-ups, gesucht.
Grenz?berschreitendes Remote Work zur Fachkr?ftesicherung
Remote Work, vor allem in Form des Arbeitens im Homeoffice, ist mittlerweile in vielen Unternehmen fast schon Normalzustand. Es ist zu erwarten, dass dieses arbeitsorganisatorische Angebot in Zukunft verst?rkt als Wettbewerbsvorteil zur Rekrutierung von Fachkr?ften genutzt wird. Bestrebungen, das ?berwiegende bzw. dauerhafte Arbeiten vom Wohnort aus auch auf Fachkr?fte im europ?ischen Ausland bzw. international auszudehnen, liegen nahe. Entsprechende Stellenangebote tauchen vermehrt auf. Im Kampf um die klugen K?pfe weltweit stellt sich das Modell schlie?lich als einfachere Alternative zur Fachkr?fteeinwanderung dar. Wie solche Arbeitsverh?ltnisse nachhaltig zu gestalten sind, ist dagegen noch wenig bekannt. Welche personalpolitischen Entscheidungen sind ausschlaggebend? Wie wichtig sind organisationale und kulturelle Gegebenheiten? Welche Unsicherheiten in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen gibt es? Und k?nnen vor allem mittelst?ndische Unternehmen in diesem Wettbewerb mithalten?
Befunde aus den RKW-Interviews bilden unter anderem die Grundlage zur Schaffung von Rahmenbedingungen, die Unternehmen bei ihren Bem?hungen zur Fachkr?ftesicherung zu unterst?tzen sollen.
Ihre Erfahrungen sind gefragt!
Wir suchen noch Interviewpartnerinnen und -partner aus kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen, die sich bereits mit der Praxis des grenz?berschreitenden Remote Work auseinandersetzt haben. Es geht dabei um Fragen wie
- den Fachkr?ftebedarf allgemein
- die Rolle von Fachkr?ften aus dem Ausland
- Chancen und Risiken von l?nder?bergreifenden Remote-Arbeitsverh?ltnissen im Rahmen der Personalstrategie
- Herausforderungen und H?rden von l?nder?bergreifenden Remote-Arbeitsverh?ltnissen
- Fragen zu arbeitsorganisatorischen Aspekten: F?hrung, Kommunikation, Teamzusammenarbeit etc.
Die Interviews werden leitfadengest?tzt durchgef?hrt und dauern 40 bis 60 Minuten. Sie finden vorzugsweise ?ber eine Videokonferenz-Software (ClickMeeting) statt, k?nnen aber auch telefonisch durchgef?hrt werden. Der Datenschutz ist gew?hrleistet.
Die Befunde aus den Interviews werden anonymisiert und in einem Bericht zusammengefasst. Sie werden allen Interviewpartnern zur Verf?gung gestellt.
Inhaltliche Fragen beantwortet Maximilian Auth (auth(at)rkw.de oder 06196 495-3204).
Wir freuen uns ?ber Ihr Interesse!
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