Kompass f?r das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Gemeinsam mit 60 Experten aus Betrieben und ?berbetrieblichen Organisationen hat die Bundesarbeitsgemeinschaft f?r Rehabilitation e. V. (BAR) einen Online-Kompass zum Thema ?Wiedereinstieg in das Berufsleben nach l?ngerer Krankheitszeit? entwickelt.

Vom Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) profitieren Arbeitgeber und Besch?ftigte. Das BEM hilft dabei, nach l?ngerer Krankheitszeit Arbeitsunf?higkeit zu ?berwinden, weiterer Arbeitsunf?higkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten. Besch?ftigte werden so vor Arbeitslosigkeit und Fr?hverrentung gesch?tzt. Arbeitgeber haben einen konkreten wirtschaftlichen Nutzen: Sie k?nnen Fachkr?fte im Unternehmen halten, St?rungen im betrieblichen Ablauf und eine zus?tzliche Belastung der ?brigen Belegschaft vermeiden und so Fehlzeiten und Personalkosten verringern.

Die Herausforderung beim BEM: F?r die R?ckkehr an den Arbeitsplatz sollen Arbeitgeber und Besch?ftigte gemeinsam individuelle L?sungen finden. Daf?r stehen zahlreiche Informationen und Publikationen zur Verf?gung. Das neue Online-Angebot ?BEM-Kompass? der Bundesarbeitsgemeinschaft f?r Rehabilitation e. V. (BAR) b?ndelt bereits vorhandene Informationen und navigiert Arbeitgeber und Besch?ftigte durch das Thema ?Betriebliches Eingliederungsmanagement?. Der BEM-Kompass beantwortet dabei Fragen, die helfen, sich in kurzer Zeit zu orientieren und zu handeln:

• WARUM lohnt sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement? 

• WAS ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement? 

• WIE funktioniert das Betriebliche Eingliederungsmanagement? 

• WO finden Sie weitere Services und Informationen?

Mit dem BEM-Kompass m?chte die BAR insbesondere kleineren und mittleren Unternehmen helfen, das BEM umzusetzen. Zus?tzlich informieren BEM-Info-Flyer, die sich zielgerichtet jeweils an Besch?ftigte und Arbeitgeber wenden, ?ber das BEM und das Angebot des BEM-Kompasses. Informationsstellen haben die M?glichkeit, die Flyer mit dem jeweils eigenen Logo zu erg?nzen und so selbst f?r die ?ffentlichkeitsarbeit zum BEM zu nutzen. Zudem k?nnen Arbeitgeber mit Hilfe der Flyer ihre Besch?ftigten ?ber das BEM aufkl?ren und auch Besch?ftigte k?nnen so ihre Arbeitgeber auf das BEM aufmerksam machen.

Ansprechpartner f?r Fragen, Feedback und Weiteres zum BEM-Kompass sind:  Herr Markus Twehues (markus.twehues@bar-frankfurt.de, 069 60 50 18 - 25)  Frau Jennifer Kl?s (jennifer.kloes@bar-frankfurt.de, 069 60 50 18 - 18)