?Was muss erm?glicht werden, damit Ihr Bauvorhaben reibungslos zum Erfolg wird?? fragt Yannik Berkenstr?ter, der l?ssig auf einer Betoncouch posiert. Seine Frage richtet sich an die Follower des Instagram-Accounts des Architekturb?ros Planconcept Nachtigall. Dass der inzwischen ausgelernte Bauzeichner f?r seinen Arbeitgeber digital unterwegs ist, ist nichts Neues. Im letzten Jahr hat er am Projekt Digiscouts? teilgenommen und die VR-Brille im Unternehmen eingef?hrt, die mittlerweile zu seinem Arbeitsalltag geh?rt, wie er in seinem Instagram-Beitrag verr?t. Auch andere Mitarbeitende, wie Anja Sch?fer, bekommen auf dem Instagram-Kanal eine B?hne und stellen sich mit kurzen Texten vor. ?Wir sind ein ?berwiegend junges Team, das neue Ideen entwickelt und einbringt und keine Scheu hat, sich hier bei Instagram selbst vorzustellen?, sagt die B?rofachangestellte. ?Wir posten auch unser gemeinsames Fr?hst?ck ?ber Instagram ? wir wollen damit unseren Kundinnen und Kunden sowie m?glichen neuen Mitarbeitenden zeigen, wie eng das Team zusammen ist ? egal, welches Alter: von 17 bis 65 Jahre ist alles dabei.?
Azubis ?bernehmen eigenverantwortlich den Instagram-Account
Mit dem Auftritt bei Instagram will das Architekturb?ro Interessierten die Begeisterung und Leidenschaft f?r Architektur und die einzelnen Projekte sp?ren lassen. Kundenakquise und die Suche nach neuen Mitarbeitenden geh?ren ebenfalls zu den Inhalten und Zielen des ?ffentlichen Auftritts. Dabei legt der Inhaber des Architekturb?ros, Viktor Nachtigall, viel Vertrauen in die H?nde seiner Azubis: ?Unsere Auszubildenden gestalten nach einer kurzen Absprache mit Herrn Nachtigall oder den Kolleginnen und Kollegen selbst den Kanal und organisieren sich mit sehr viel Engagement selbst ? gerade so etwas f?rdert die Mitarbeiterbindung, wenn Azubis ihren eigenen Verantwortungsbereich haben?, erkl?rt Sch?fer. Und Pl?ne f?r das n?chste Jahr gibt?s auch schon: Das Architekturb?ro will die Plattform verst?rkt nutzen, um aktuelle und gesellschaftspolitische Themen im Bereich der Architektur und im Bau ?ffentlich zu machen.
Mit einer Social-Media-Strategie auf den Punkt kommen
Auch Sie wollen neue Mitarbeitende ?ber Social Media finden oder einen Einblick in Ihren Betrieb geben? Damit Sie mit Social Media endlich richtig ?loslegen? k?nnen, brauchen Sie zun?chst eine Strategie. Daf?r sind keine komplexen Analysen und Auswertungen n?tig ? nur ein paar Punkte, ?ber die Sie sich Gedanken machen sollten, bevor Sie starten. Alle Tipps, wie Sie eine eigene Social-Media-Strategie entwickeln, finden Sie hier.