Betriebspraktika stellen f?r Unternehmen einen wichtigen Baustein im Azubimarketing dar und k?nnen einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchssicherung leisten ? besonders in Zeiten in denen Ausbildungsbewerbungen in vielen Unternehmen r?ckl?ufig sind.
Mit der Online-Plattform und dem gleichnamigen Konzept der "Praktikumswoche" bringt das Fuldaer Start-up stafftastic Unternehmen und Jugendliche mittels eines automatisierten "Matchings" zusammen und verfolgt damit einen innovativen Ansatz bei der Nachwuchssicherung.
Vom Tagespraktikum zum Ausbildungsvertrag ? so funktioniert die "Praktikumswoche"
In der Praktikumswoche lernen Sch?lerinnen und Sch?ler jeden Tag innerhalb einer Woche (in den Sommerferien) einen neuen Betrieb bzw. eine neue Branche kennen. Dabei wird f?r sie individuell eine eigene Praktikumswoche geplant - je nach W?nschen in verschiedenen Berufsfeldern und einer anderen Ferienwoche.
Betriebe m?ssen sich lediglich auf der Website registrieren und k?nnen kostenfrei Praktikumspl?tze f?r die Ferien einstellen. Ein Algorithmus schl?gt anschlie?end anhand von 20 Kriterien Interessenten mit einem passgenauen Profil vor, die sich ebenfalls bei der Praktikumswoche angemeldet haben.
Ziel der Praktika ist es, sich gegenseitig kennenzulernen, um anschlie?end ins Gespr?ch ?ber ein l?ngeres Praktikum oder eine Ausbildung zu kommen.
KMU profitieren durch automatisiertes "Matching"
?ber die automatisierte Vermittlung k?nnen die Sch?lerinnen und Sch?ler Firmen sowie unterschiedlichste Berufsfelder kennenlernen, die sie vorher nicht auf dem Schirm hatten. Vor allem kleine und mittelst?ndische Unternehmen, die bei den Sch?lerinnen und Sch?lern nicht so bekannt sind, profitierten dadurch stark.
Ins Leben gerufen wurde die Online-Plattform "Praktikumswoche" von den Startup-Gr?ndern und -Gesch?ftsf?hrern Malte B?rger (23), Jan Herold M?ller (22) und Hendrik Heil (22):
Mit unserer Plattform wollen wir den Kontakt zwischen lokalen Unternehmen und Sch?lern st?rken und Firmen beim Recruiting von jungen Talenten unterst?tzen. Bei den Sch?lerinnen und Sch?lern kommt das neue Angebot sehr gut an. Und auch die Unternehmen zeigen sich sehr zufrieden: Aus einigen Praktika sind bereits Ausbildungsverh?ltnisse entstanden.
5.800 vermittelte Praktika im letzten Jahr
2021 wurden trotz Corona insgesamt 11 Praktikumswochen in Regionen wie M?nchen, Oldenburg, Frankfurt, dem Saarland oder Jena durchgef?hrt. ?ber 600 Unternehmen und 2.000 Sch?ler beteiligten sich und sorgten so f?r 5.800 vermittelte (Tages-)Praktika.
Organisiert und begleitet werden die Praktikumswoche in den Regionen von unterschiedlichen Kammern und Multiplikatoren.