Nach vielen Monaten der Recherche, Abstimmung, Erprobung und Gestaltung freuen wir uns sehr, Ihnen den Ver?ffentlichungstermin des neuen Selbstbewertungsinstruments INQA-Check ?Vielfaltsbewusster Betrieb? der Initiative Neue Qualit?t der Arbeit anzuk?ndigen. Am 13 Juni 2018 pr?sentiert das Projektteam1 sowie Vertreter des Bundesministeriums f?r Arbeit und Soziales (BMAS) den zuk?nftigen Praxisstandard des INQA-Themenfelds ?Chancengleichheit und Diversity?. F?r die Veranstaltung werden wir beim Elektrotechnikbetrieb B?rkle & Sch?ck in Stuttgart zu Gast sein, ?ber dessen vielfaltsbewusste Personalrekrutierung wir bereits in einem Praxisbeispiel berichtet haben. Der Zeitpunkt der Ver?ffentlichung f?llt in die Themenwochen des Deutschen Diversity Tags, der dieses Jahr zum sechsten Mal von der Charta der Vielfalt ausgerufen wird. Die offizielle Kickoff-Veranstaltung ist ein gro?er Meilenstein in unserem Projekt und markiert das Ende der gro?angelegten Abstimmungsphase.
Das (vermeintlich) gro?e Thema ?Diversity? auf die Bed?rfnisse von KMU runterbrechen
Hinter uns liegen spannende Monate!
Im Laufe der ersten Projektphase lernten wir viel dar?ber, was es f?r kleine und mittlere Betriebe (KMU) wirklich hei?t, sich mit den vielf?ltigen Blickwinkeln und F?higkeiten der Besch?ftigten auseinanderzusetzen. Zum Beispiel wurde uns klar, dass viele KMU gro?angelegte Diversity-Konzepte und ?ffentlichkeitswirksamen Awareness-Strategien von gro?en Konzernen eher einsch?chtern:
Was soll ich denn mit diesem ?Diversity Management? in meinem kleinen Betrieb?
Es galt demnach das Thema pragmatisch aufzubereiten und so zu erkl?ren, dass der Praxisnutzen sofort ersichtlich wird. Vielfalt im Betrieb ist schlie?lich keine Frage der Unternehmensgr??e, sondern ist eigentlich immer da. Um diesen Ansatz zu vermitteln, setzten wir uns die Unternehmerbrille auf. Wir fragten uns, welche gesellschaftlichen und ?konomischen Rahmenbedingungen gegenw?rtig den gr??ten Einfluss auf die Personalorganisation eines Betriebs haben und wie einem hier ein Bewusstsein f?r Vielfalt helfen kann. Die Begr?ndungen der befragten Betriebe, warum das Thema f?r sie relevant sei, waren zum Teil sehr unterschiedlich. Mal hie? es, dass die Gesellschaft aufgrund von Zuwanderung ja sowieso immer diverser wird, dann dass die Digitalisierung die Internationalisierung von Handelsstr?men weiter forciert und ein anderes Mal, dass man als Unternehmen auf dem heutigen Arbeitsmarkt zwangsl?ufig ?ber den Tellerrand hinausschauen muss, um ?berhaupt noch Personal zu finden.
Alle diese Aspekte sind nat?rlich gleicherma?en relevant und werden deshalb im Check aufgegriffen. Wir holen Sie dort ab, wo Sie zum Thema einen Zugang bekommen und helfen Ihnen, Ihren Betrieb vor dem Hintergrund dieser Problemstellung zu reflektieren. Gleichzeitig wollen wir Ihnen aber zus?tzlich aufzeigen, wo Sie von dem Bewusstsein f?r die vielf?ltigen Blickwinkel und F?higkeiten Ihrer Besch?ftigten noch profitieren k?nnen. Aus diesem Grund finden Sie im Check anschauliche Anregungen aus der Praxis in den f?nf betrieblichen Handlungsfeldern Strategie, F?hrung, Personalarbeit, Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur.
Interesse geweckt? Dann jetzt vorbestellen!
Gerne k?nnen Sie den INQA-Check ?Vielfaltsbewusster Betrieb? bei uns vorbestellen. Rufen Sie jederzeit an oder schreiben Sie eine E-Mail und wir schicken Ihnen die gew?nschte Anzahl des kostenloses Selbstbewertungsinstruments umgehend nach der Ver?ffentlichung zu.
Die Idee des Checks in der praktischen Anwendung
W?hrend die Vorbereitungen f?r die Pr?sentation auf Hochtouren laufen, schielen wir aber bereits mit beiden Augen auf die Zeit danach. Nachdem wir zahlreiche positive R?ckmeldungen bez?glich unseres pragmatischen Vielfalts-Ansatzes bekommen haben, wollen wir die Idee des Checks weitertragen.
Das RKW Kompetenzzentrum hat mittlerweile zwei Workshop Formate auf Grundlage des Checks entwickelt (Schwerpunkt F?hrung oder ganzheitlicher Diversity-Ansatz), welche wir gerne auf Netzwerktreffen, in Arbeitskreisen, auf Tagungen oder anderen Veranstaltungen mit Ihnen durchf?hren m?chten. Au?erdem stehen wir wie gewohnt nat?rlich gerne f?r jegliche Formen des fachlichen Inputs zum Thema auf Veranstaltungen zu Verf?gung. Sprechen Sie uns an!
1Projektpartner des RKW Kompetenzzentrums: BC GmbH Forschungsgesellschaft, Bundesnetzwerk B?rgerschaftliches Engagement (BBE), Fachhochschule des Mittelstands (FHM), Institut f?r angewandte Arbeitswissenschaften (ifaa), itb - Institut f?r Technik der Betriebsf?hrung und ver.di Bildungswerk Hessen
Bildnachweise: Hier klicken, um zur Übersicht zu gelangen