Das Fachkr?fteeinwanderungsgesetz, das am 1. M?rz in Kraft tritt, er?ffnet allen Arbeitgebern, die h?nderingend nach Fachkr?ften suchen, neue M?glichkeiten. Denn es d?rfen jetzt aus sogenannten Drittstaaten auch Fachkr?fte mit einer beruflichen Ausbildung kommen, egal aus welchem Beruf. Bisher galt das nur f?r Akademiker, bei Fachkr?ften musste die Bundesagentur f?r Arbeit pr?fen, ob nicht eine inl?ndische Fachkraft zu Verf?gung st?nde. Diese Vorrangpr?fung f?llt weg. An der Arbeitnehmerfreiz?gigkeit innerhalb der EU ?ndert das neue Gesetz nichts, sie bleibt erhalten.
Nun ist nicht zu erwarten, dass ab 1. M?rz reihenweise Bewerberinnen und Bewerber aus aller Herren L?nder vor der T?r stehen, denn das Verfahren ist nach wie vor an klare Regeln gebunden.
Voraussetzungen f?r eine Arbeitserlaubnis sind
- die Anerkennung des ausl?ndischen Berufsabschlusses. Das ist besonders wichtig, denn damit bekommen inl?ndische Arbeitgeber die Gewissheit, dass die ausl?ndische Fachkraft vergleichbare Kenntnisse und Kompetenzen hat wie die hierzulande Ausgebildeten. Sie sollen ja schlie?lich auch dasselbe verdienen.
- ein Arbeitsvertrag. Zur Arbeitssuche kann ein Visum f?r sechs Monate beantragt werden. H?ufiger wird es vermutlich vorkommen, dass sich Arbeitgeber und auch die interessierten Fachkr?fte aus Drittstaaten Unterst?tzung suchen. Sowohl die Bundesagentur f?r Arbeit als auch private Anbieter stehen daf?r bereit.
Worauf sollten Arbeitgeber achten?
In manchen Branchen, Pflege, IT, Banken oder Gastronomie, sind Fachkr?fte aus Drittstaaten schon h?ufiger anzutreffen. F?r viele andere ist das Neuland und erfordert etwas Vorbereitung. Daf?r finden Sie Tipps und Hinweise beim RKW Kompetenzzentrum:
- Begegnen Sie m?glichen Vorbehalten Ihrer Belegschaft gegen Fachkr?fte aus dem Ausland mit guten Argumenten, die Sie im Workbook "Vorurteile im Betrieb" finden.
- Zur Einarbeitung und Integration ben?tigen Menschen aus dem Ausland mehr Informationen als Einheimische. Welche zeigt unter anderem der Leitfaden "Fachkr?fte finden und binden - Vielfalt nutzen".
- Was alles in eine Willkommensmappe geh?rt, erfahren Sie im Online-Tutorial "Willkommen im Team".
- Profitieren Sie von der Vielfalt, die Menschen aus anderen Kulturen in Ihr Unternehmen bringen. Nutzen Sie den Check "Vielfaltsbewusster Betrieb".
- Richten Sie Ihre F?hrung auf die Vielfalt aus. Wie, zeigt Ihnen der Leitfaden "Vielfaltsbewusste F?hrung".