medizinische Versorgung, Polizei und Feuerwehr sind nur einige Beispiele. Auch in der Gastronomie wird nachts und am Wochendende gearbeitet, produzierende Unternehmen m?ssen ihre Maschinen rund um die Uhr laufen lassen. Ist Schichtarbeit unvermeidbar, gibt es jedoch Ans?tze und Kriterien um Schichtmodelle so gesundheitsgerecht wie m?glich zu gestalten.
Schichtarbeit ist in vielerlei Hinsicht belastend: Man arbeitet, wenn der K?rper schlafen will ? man schl?ft, wenn die Sonne scheint. Neben diesem biologisch verschobenen Tagesablauf sind es aber auch gerade die sozialen Belange, die von Besch?ftigten als belastend angegeben werde: Ich sehe meine Frau und Kinder nicht, jede Woche zur gleichen Uhrzeit zum Fu?ball gehen ist nicht m?glich. Die Liste lie?e sich beliebig fortf?hren.
Studien zeigen insbesondere bei Nachtarbeit gesundheitliche Beschwerden. Daher sollte auf lange Nachtschichtbl?cke verzichtet werden: Maximal drei Nachtschichten hintereinander ist angeraten. Dies st??t bei Besch?ftigten nicht immer auf Gegenliebe, hat man sich doch seit Jahren an ein Schichtsystem gew?hnt und damit arrangiert. Ver?nderungen gehen somit h?ufig mit Widerst?nden der Besch?ftigten einher. Dass Ver?nderungen aber auch erfolgreich umgesetzt werden k?nnen, zeigt ein neuer Filmbeitrag "Schichtarbeit arbeitswissenschaftlich gestaltet ? entlastet Mitarbeiter und st?rkt Unternehmen" des Instituts f?r angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa).
Folgende Kriterien sollte ein Schichtmodell, das nach arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gestaltet ist, erf?llen (Quelle: www.baua.de):
- Die Anzahl der aufeinanderfolgenden Nachtschichten sollte m?glichst gering sein.
- Nach einer Nachtschichtphase sollte eine m?glichst lange Ruhephase folgen. Sie sollte auf keinen Fall weniger als 24 Stunden betragen.
- Geblockte Wochenendfreizeiten sind besser als einzelne freie Tage am Wochenende.
- Schichtarbeiter sollten m?glichst mehr freie Tage im Jahr haben als Tagarbeiter.
- Ung?nstige Schichtfolgen sollten vermieden werden, d. h. immer vorw?rts rotieren.
- Die Fr?hschicht sollte nicht zu fr?h beginnen.
- Die Nachtschicht sollte m?glichst fr?h enden.
- Zugunsten individueller Vorlieben sollte auf starre Anfangszeiten verzichtet werden.
- Die Massierung von Arbeitstagen oder Arbeitszeiten auf einen Tag sollte begrenzt werden.
- Schichtpl?ne sollen vorhersagbar und ?berschaubar sein.
M?chten Sie Ihr Schichtmodell ?berpr?fen? Auf inqa.gawo-ev.de finden Sie Tools zur Bewertung.
Weitere Praxisbeispiele und Hinweise, wie Sie Ihr Schichtmodell optimieren k?nnen, finden Sie auch auf der Internetseite www.arbeitszeitgewinn.de oder in unserer Brosch?re ?Kompaktes Arbeitszeitwissen f?r die Praxis?. Zu den Besonderheiten in der Gastronomie erhalten v.a. Gr?nder auf www.guss-net.de weitere Tipps und Infos.