Der digitale Wandel stellt Unternehmen und Besch?ftigte vor wachsende Herausforderungen. Berufliches Wissen zur Vernetzung und Digitalisierung muss daher bereits in der dualen Ausbildung vermittelt und gest?rkt werden. Das RKW-Projekt ?Digiscouts? bietet die doppelte Chance, digitale Innovationen im Betrieb umzusetzen und die digitalen und sozialen Kompetenzen der Auszubildenden zu steigern. Nicht selten bringen die kleineren Projekte der Auszubildenden umfassende digitale Ver?nderungen im Betrieb mit sich. Daher m?chte ich auch in der Corona-Krise dazu ermutigen, bei den ?Digiscouts? mitzumachen. Gerade in den neuen Bundesl?ndern m?chten wir noch mehr Unternehmen f?r das Projekt gewinnen, so Boris Petschulat, Leiter der Unterabteilung Handwerk, Gewerberecht, Bildungspolitik und Freie Berufe im Bundesministerium f?r Wirtschaft und Energie.
Zwei Digiscouts?-Betriebe geben Einblick
Neben politischen Themen wurde auch auf die Praxis in Unternehmen geschaut. Einblicke in die Praxis gaben hier zwei aktuelle Digiscouts?-Projekte: Die Digitalisierung des Kantinenmanagements bei der Leicher Engineering GmbH aus M?nchen und die Entwicklung eines digitalen Kontaktformular f?r Messen bei der B.T. innovation GmbH in Magdeburg.
Die Digitalisierung des Kantinenmanagements
Sebastian Binderberger, Leiter im Business Development und Ausbilder bei der Leicher Engineering GmbH erz?hlt, wie er das Azubi-Projekt in Zeiten von Corona steuerte. So stand das Unternehmen bereits im Januar vor den ersten Herausforderungen in Bezug auf Covid-19, da der wichtige Produktionsmarkt China zum Erliegen gekommen war und viele Aktionen zur Sicherung der Supply Chain intern gestartet wurden. Diese haben schon damals alle vorhandenen Kapazit?ten der Azubis erfordert, erz?hlt er. Letztlich wurde im Unternehmen dennoch die Entscheidung getroffen, auch in einer Krisenzeit an dem Digiscouts?-Projekt teilzunehmen. Ausschlaggebend war die ?berzeugung, dass sich Unternehmen insbesondere in Krisenzeiten mit der Digitalisierung besch?ftigen m?ssen, um neue Innovationen zu gewinnen. Sebastian Binderberger:
Ich denke auch, je innovativer ein Unternehmen ist, desto schneller gelingt es auch wieder aus der Krise herauszukommen.
Im Gespr?ch hebt Sebastian Binderberger auch die ?Leichtigkeit? im Umgang mit Ver?nderungen seiner Azubis hervor. Wie viele andere Unternehmen, mussten auch sie ?von heute auf morgen? zu fast 100 Prozent auf mobiles Arbeiten umstellen. Sebastian Binderberger:
Im Gegensatz zu dem einen oder anderen Mitarbeiter, dem das ausschlie?liche Arbeiten ?ber Videokonferenz oder remote anfangs noch schwerfiel, hatten die Azubis keinerlei Probleme damit. Wir haben festgestellt, dass das f?r unsere Azubis eine Selbstverst?ndlichkeit war. (?) Das hei?t, junge Menschen gehen auf einmal als Vorbilder f?r Arbeitnehmer voran und das hat auch zu einer deutlich Motivationssteigerung bei uns im Unternehmen gef?gt.
Die Entwicklung eines digitalen Kontaktformulars f?r Messen
Das Digiscouts?-Projekt der B.T. innovation GmbH befindet sich aktuelle in einer Pause, aufgrund von Lieferverz?gerungen der Hardware einerseits und Kontaktbeschr?nkungen andererseits. Madeleine Giehre, Junior Personalreferentin bei der B.T. innovation GmbH, betonte aber, dass bereits eine interne Entscheidung getroffen wurde, das Azubi-Projekt auch nach Auslauf der regul?ren Digiscouts?-Projektlaufzeit weiterzuf?hren. Trotz des aktuellen Hindernisses res?miert sie letztlich einen hohen Mehrwert, der sich durch das Azubi-Projekt ergab. Dies wurde f?r sie vor allem in der abteilungs?bergreifenden Kommunikation, sowohl mit den anderen Azubis als auch mit den Kollegen deutlich. Die Arbeitsorganisation und das selbstst?ndige Arbeiten der Azubis wurde ebenfalls durch die Projektarbeit gef?rdert, schlussfolgert Giehre.
Moderatorin Dr. Mandy Pastohr, Gesch?ftsf?hrerin RKW Kompetenzzentrum mit den G?sten:
- Boris Petschulat, Leiter der Unterabteilung Handwerk, Gewerberecht, Bildungspolitik und Freie Berufe im Bundesministerium f?r Wirtschaft und Energie
- Madelaine Giehre, Junior-Personalreferentin, B.T. innovation GmbH, Magdeburg
- Sebastian Binderberger, Leiter Business Development, Leicher Engineering GmbH, M?nchen
- Armin Barbalata, CDO und Mitglied der Hauptgesch?ftsf?hrung der IHK f?r M?nchen und Oberbayern
- Stefanie Klemmt, Gesch?ftsf?hrerin Berufsbildung der IHK Magdeburg
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