Halbzeit im Digiscouts?-Projekt: Am Montag, den 10. September 2018 kamen 19 Azubis mit ihren Ausbildern erneut im HAMTEC zusammen. Wir waren sehr gespannt auf die Erfahrungen der Jugendlichen und der Ausbilder, die im Fr?hsommer zur digitalen Entdeckungsreise im Betrieb aufgebrochen sind. Was w?rden die Azubis digitalisieren? Welche Idee wurde zum Betriebsprojekt? Wo stehen sie heute im Projekt? Welche Impulse nehmen sie aus dem Treffen mit?
"Ein Strau? an Ideen"
Dass die Azubis an der ein oder anderen Stellen etwas digitaler machen w?rden, war zu erwarten. Thomas Fabich, der RKW-Coach f?r die Digiscouts?-Betriebe in Hamm, berichtete von den Besuchen vor Ort. Stattliche 28 Digitalisierungsideen wurdem ihm pr?sentiert und ?ber deren Machbarkeit diskutierten. Das ist beeindruckend. Von der Optimierung innerbetrieblicher Prozesse ?ber die Kommunikation bis zum neuen Erl?smodell. Nur um einige zu nennen: digitale Lagerverwaltung, digitaler Urlaubsschein oder auch digitale Steuerung von Lieferanten in der jeweiligen Sprache, firmeninterner Live-Chat, Kundenkarte in virtueller Landkarte anzeigen.
Das Projekt macht Spa?, weil
- wir im Betrieb echt was bewegen k?nnen.
- das Projekt zu unseren Ausbildungsinhalten passt.
- die Gesch?ftsf?hrung uns jetzt kennt.
Auf ihrer Suche befragten die Azubis Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Ebenen oder absolvierten ein Mini-Praktikum in einer anderen Fachabteilung. Das zur Verf?gung gestellte Tool "DiScover" wurde eingesetzt, um weitere Ideen aufzust?bern. Nebenbei lernten die Digiscouts? den Betrieb und seine Abl?ufe besser zu verstehen.
Die Abstimmung der Projektidee mit der Gesch?ftsf?hrung war f?r die Jugendlichen etwas Besonderes und wurde sorgf?ltig vorbereitet. Der RKW Coach wurde zu Rate gezogen. Die Azubis fragten nach Tipps, wie aus dem "Ideen-Strau?es" geeigneten Projektideen herauskristalisiert und priorisiert werden k?nnen. Die Ausbilder und Ausbilderinnen coachten ihre Azubis. Sie ermutigten, ?bten das Gespr?ch oder gaben Hinweise zur Pr?sentation.
"Mit Wind im R?cken und hochmotiviert in die Projektumsetzung"
Alle Azubis wurden von der Gesch?ftsf?hrung mit der Projektumsetzung beauftragt - schriftlich. Eine Verantwortung, die die Jugendlichen gerne ?bernehmen. Aktuell sind alle Planungen abgeschlossen und die Teams sind dabei Schritt f?r Schritt die Aufgabenpakete abzuarbeiten.
Der Erfahrungsaustausch motivierte. Die Azubis gaben sich gegenseitig Tipps. Sie diskutierten ?ber das Zeitmanagement und wie sich das Projekt mit Ausbildungsinhalten koppeln l?sst.
Wir sind auf die 2. Halbzeit gespannt und freuen uns auf die Pr?sentationen an der Abschlu?veranstaltung. F?r die Ausbilder wird es vorab eigenes Treffen geben - es gibt viel zu berichten.
Wenn Sie mehr ?ber die Digiscouts? des RKW erfahren m?chten:
Die Digiscouts? des RKW, in 1 Min. erkl?rt.
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