Die wichtigste Aufgabe der betrieblichen Personalarbeit ist es, daf?r zu sorgen, dass ausreichend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Das kann ganz unterschiedlich gelingen ? auch wenn es keine ausdifferenzierte Personalabteilung gibt. Der BestPersAward wirft das Scheinwerferlicht auf jene Unternehmen, die hier mit gutem Beispiel vorangehen, und gibt Impulse f?r eine professionelle Personalarbeit im Mittelstand."
sagt Dr. Mandy Pastohr, Jurymitglied des BestPersAward und Leiterin unseres Fachbereichs Unternehmensentwicklung und Fachkr?ftesicherung. Sehr viele kleine und mittlere Unternehmen, die wir als Pilotunternehmen in unseren Projekten oder als Teilnehmer unserer Unternehmenswerkst?tten kennen lernen, haben gute Vorgehensweisen entwickelt, um die richtigen Leute am richtigen Platz zur richtigen Zeit zu haben. Sie sind attraktive Arbeitgeber, bilden aus und weiter, sorgen f?r eine gute Work-Life-Balance und legen Wert auf eine gute F?hrung.
Diese Unternehmen rufen wir zur Bewerbung auf. Machen Sie mit und holen sich eine Best?tigung f?r Ihren Weg. Gleichzeitig bekommen Sie interessante Hinweise auf Verbesserungsm?glichkeiten und Anregungen von Ihren Mitbewerbern. Bis zum 1. Juni k?nnen Sie den Fragebogen zur?ckschicken. Das Ganze kostet Sie nichts, aber es bringt Ihnen viele Erkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!